離職工資條該怎么寫(xiě)？
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辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補(bǔ)償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工資 和單位無(wú)法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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工資欠條具體應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明公司信息、員工信息、拖欠工資金額、還款日期、逾期未還的違約責(zé)任等內(nèi)容，然后需要由公司負(fù)責(zé)人簽字并蓋章確認(rèn)，署上具體的年、月、日即可。
借條的基本內(nèi)容應(yīng)包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計(jì)算、還款時(shí)間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件。
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工資借條應(yīng)該怎么寫(xiě)？工資借條應(yīng)該寫(xiě)明：借款人的基本信息、債權(quán)人的姓名、借款金額、利息的計(jì)算方式、還款時(shí)間、借款時(shí)間、違約后的處理方式，以及借款人的簽字或蓋章等。
2021.04.22 479 -
工資借條應(yīng)該怎么寫(xiě)?。?/a>
工資借條應(yīng)該寫(xiě)明下列內(nèi)容：債權(quán)人的姓名、借款金額（本外幣）、利息計(jì)算、還款時(shí)間、違約責(zé)任（延期還款的利息等）、糾紛處理方式，以及債務(wù)人的姓名、借款日期等。
2021.03.18 196
工資欠條直接寫(xiě)”欠XX工資XX元，定于X年X月日歸還。署名、日期“就可以了。需要說(shuō)明的是，一旦出具了欠條，雙方之間關(guān)于拖欠工資的法律關(guān)系就變了，本來(lái)是勞動(dòng)關(guān)系，出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P(guān)系了，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不再需要
