請假半個(gè)月單位要補(bǔ)交社保嗎
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在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者承擔(dān)的。勞動(dòng)者承擔(dān)的部分由用人單位在勞動(dòng)者每月工資中代扣代繳。 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的社保費(fèi)用，規(guī)定事假期間由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)存在法律風(fēng)險(xiǎn)。原因?yàn)椋?1、為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，不能以約定形式減免用人單位的這一法定義務(wù)。 2、勞動(dòng)者請事假是得到用人單位同意的，用人單位可以不批準(zhǔn)員工的事假，也可以規(guī)定事假期間不支付工資報(bào)酬，但用人單位以勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)而不為其繳納社保的理由不充分，沒有法律依據(jù)。 3、勞動(dòng)合同因法定和約定情形中止的，單位可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬并停止繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。除此之外，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，沒有其他關(guān)于單位可以不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。顯然，員工請事假與勞動(dòng)合同因故中止不可同日而語。就此而言，單位要求員工承擔(dān)事假期間的社保費(fèi)用，也欠缺合理性。
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請假半個(gè)月單位給交保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)是按照職工工資收入的一定比例分別有單位和個(gè)人繳納的，病假期間，應(yīng)當(dāng)按照病假期間工資收入為基數(shù)繳納。其中，全年工資收入低于所在省市繳費(fèi)工資最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。所以職工請假期間，用人單位拒絕給其繳納各種保險(xiǎn)是不符合相關(guān)法律的。
有正當(dāng)理由請假半個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；無正當(dāng)理由請假半個(gè)月，構(gòu)成曠工，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以不繳納曠工期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)并且單方面解除勞動(dòng)合同。
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請假半個(gè)月社保要個(gè)人承擔(dān)嗎不是的，在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。社會保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。
2020.10.15 746 -
請假1個(gè)月社保單位交還是自己交請假一個(gè)月社保同樣由單位交，個(gè)人只需要出個(gè)人繳費(fèi)部分。 我國《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇
2020.08.06 586 -
請假一個(gè)月社保單位交還是自己交請假一個(gè)月社保同樣由單位交，個(gè)人只需要出個(gè)人繳費(fèi)部分。我國規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為
2020.07.12 1,162
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請假半個(gè)月單位還需要交社保嗎？
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者
2022-03-30 15,340 -
請假帶薪半個(gè)月單位要交部分社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者
2022-04-28 15,340 -
月底申請請假半個(gè)月單位交部分社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者
2022-03-27 15,340 -
請假要半個(gè)月，單位應(yīng)該繳社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者
2022-04-12 15,340
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01:11
單位補(bǔ)交社保,怎么補(bǔ)交單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下：社保補(bǔ)繳所需資料：參保人的社?？ā⑸矸葑C，；補(bǔ)繳月份的工資流水證明；補(bǔ)繳月份會計(jì)憑證；參保人的補(bǔ)繳時(shí)間段勞動(dòng)合同、個(gè)稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請：只能單位名義補(bǔ)繳。個(gè)人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位，可通過
7,579 2022.04.18 -
00:59
社保斷了五個(gè)月還能補(bǔ)交嗎社保斷繳五個(gè)月的，在退休前不能進(jìn)行補(bǔ)交。當(dāng)事人因個(gè)人原因斷繳五個(gè)月的，不能去社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳，只能按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時(shí)，當(dāng)事人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間未滿十五年的，處于這種情況的，當(dāng)事人可以選擇補(bǔ)交
13,755 2022.04.17 -
01:09
社保斷了半年能補(bǔ)交嗎社保斷了半年一般不能補(bǔ)交。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，應(yīng)由單位補(bǔ)繳。補(bǔ)繳超過三個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，需要用人單位提供補(bǔ)繳期間，與職工存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人
7,757 2022.04.17
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