員工在交通事故中主要責任老板是否需要負責
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員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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在交通事故中負主要責任是否認定為工傷要分為以下幾種情況來定： 1、如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故，職工負主要責任不能認定為工傷。 2、如果職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務時發(fā)生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負主要責任還是次要責任，都應當認定為工傷。 3、如果職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務時，發(fā)生交通事故受傷，無論該職工在事故中負主責還是次責，同樣應當依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項的規(guī)定，認定為工傷。
在交通事故中負主要責任不可以認定為工傷。依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者在上下班的過程中發(fā)生了交通事故，并且是勞動者主要責任的，不屬于工傷的情形，不能認定為工傷。
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2020.03.14 290 -
交通事故中車主要負什么責任交通事故中車主承擔的責任主要有: 1、自己責任:在駕駛員就是車主的情況下，駕駛員的責任就是車主自己的責任。 2、雇主責任:在駕駛員是在從事雇傭活動中發(fā)生交通事故的，駕駛員與車主之間的責任承擔應依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法
2020.06.06 251 -
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2021.01.10 755
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員工在交通事故中主要責任老板需要負責嗎?
員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城
2022-04-02 15,340 -
員工在交通事故中主要責任老板需要負責嗎
員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城
2022-03-23 15,340 -
員工在上班途中出交通事故老板要負責嗎
員工在下班途中出了車禍，老板應該負責多少責任要根據(jù)具體情況分析：1、如果員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求單位及社保支付工傷待
2022-10-18 15,340 -
員工在單位發(fā)生交通事故主要責任老板有責任嗎
員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城
2022-04-04 15,340
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00:59
交通事故非機動車負主要責任怎么賠償交通事故非機動車負主要責任的，那么需要承擔百分之五十以上的賠償責任。交通事故發(fā)生之后，以交警部門工作人員出具的責任認定書為判斷標準，進行具體的賠償金額確定的，那么需要承擔主要責任，以及需要承擔賠償?shù)闹饕熑巍?機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡
7,329 2022.05.11 -
02:19
交通事故主次責任要怎樣賠償針對機動車與機動車之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門對交通事故的責任認定，并參考事故雙方各自的過錯比例承擔及確定事故雙方當事人的賠償責任，如果被認定為負主要責任的，需承擔70%的賠償責任；如負次要責任的，則需承擔30%的賠償責任。 如果是機動
2,905 2022.04.15 -
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交通事故責任認定需要多長時間根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》可以知道，交通事故認定適用的程序不同，認定書作出需要的時間也不同。主要可以從下面幾個方面分析： 首先，如果交通事故屬于輕微傷害，責任清晰明確的，就可以適用簡易程序，交警可以在現(xiàn)場制作事故認定書，并交給雙方當事
1,894 2022.04.17
