沒(méi)有簽勞動(dòng)合同仲裁一般多久
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，也就是說(shuō)一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，最長(zhǎng)不超過(guò)六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。
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因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)等原因仲裁時(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
按照我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有簽合同勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁一般多久法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。但實(shí)際從準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料到得到裁決書(shū)，時(shí)間淵源
2020.10.28 238 -
勞動(dòng)仲裁一般要多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.06.06 306
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沒(méi)有簽合同的勞動(dòng)仲裁時(shí)效一般是多久
沒(méi)有簽合同勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
2022-05-13 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同仲裁要多久
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期
2022-03-23 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同仲裁效力有多久？
未簽勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效是勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁不受本條規(guī)定的仲裁期間的限制；
2022-06-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有簽合同時(shí)效是多久
因未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)等原因中斷的，從中斷開(kāi)始，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
2021-11-05 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:47
打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁多少錢(qián)打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁不要錢(qián)。因?yàn)槿绻巧暾?qǐng)勞動(dòng)方面仲裁的話，那么對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)這邊是不收取任何的費(fèi)用的，但是還需要提前注意，如果在這過(guò)程當(dāng)中委托律師代理的話，肯定是會(huì)產(chǎn)生一定的律師代理費(fèi)用的。需要提交的材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，詳細(xì)陳述申請(qǐng)事
1,207 2022.05.21 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
