已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同了想要辭職中介費(fèi)能退么
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中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要勞動(dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開(kāi)始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，其宗旨是把同一商品的買賣雙方聯(lián)系在一起，以促成交易后取得合理傭金的服務(wù)。無(wú)論何種居間，居間人都不是委托人的代理人，而只是居于交易雙方當(dāng)事人之間起介紹、協(xié)助作用的中間人。居間人取得報(bào)酬必須具備兩個(gè)要件；第一，所介紹的合同，必須成立；第二，合同的成立，與居間人的介紹有因果關(guān)系。只有兩者同時(shí)具備，委托人才負(fù)有支付報(bào)酬的義務(wù)。因此，一般不予退回。
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可以辭職。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，或者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者辭職方法：與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，單方面解除勞動(dòng)合同；其他。
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已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同能辭職嗎已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同可以辭職，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.04.21 153 -
已經(jīng)簽勞動(dòng)合同能辭職嗎？已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同可以辭職。勞動(dòng)者辭職在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位。但勞動(dòng)者辭職屬于違法解除勞動(dòng)合同的，造成用人單位損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.04 135 -
勞動(dòng)合同已經(jīng)簽好了，還能辭職嗎？簽了勞動(dòng)合同是可以辭職的。在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，員工與用人單位就離職事項(xiàng)協(xié)商一致后，即可就協(xié)商好的事宜進(jìn)行離職辦理。若無(wú)法協(xié)商一致，正式工作的員工只需提前30天以書面形式通知用人單位，試用期員工提前3天書面通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，而
2020.10.25 174
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簽了勞動(dòng)合同后辭職了，中介費(fèi)能退嗎
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開(kāi)始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-17 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后，想辭職，中介費(fèi)可以退回嗎
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開(kāi)始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-05-02 15,340 -
已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同了，還能辭職嗎？
勞動(dòng)者與公司確立勞動(dòng)關(guān)系后，需要確定勞動(dòng)期限，依法簽訂勞動(dòng)合同。但是，實(shí)踐中也有認(rèn)為簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同的工人，沒(méi)有完成約定期限就不能依法出去。事實(shí)并非如此。即使簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同，也沒(méi)有到
2021-10-27 15,340 -
簽訂了勞動(dòng)合同就辭職了，中介費(fèi)可以退回嗎
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開(kāi)始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-05-02 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17
