勞務派遣公司員工不加班費怎么辦
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勞動派遣的糾紛，和派遣公司協(xié)商，無法協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁加班費由派遣公司支付，最晚離職后一年內申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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派遣員工享有與用工企業(yè)的職工同工同酬的權利。除了工資外，加班費、效益獎金、福利，這些都是勞務派遣工應當與用工企業(yè)的職工一樣享有的，所以勞務人員的加班費一般由用工企業(yè)發(fā)給派遣工人。
將職工退回派遣單位。公司倒閉后對于勞務派遣的職工是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關系，只需要將職工退回派遣單位。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。
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勞務派遣工有沒有加班費有的。在加班的情況下公司拖欠本人加班工資的話員工應該到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，可以根據(jù)也可以根據(jù)當時的情況收集證據(jù)，直接向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以在15天之內提起民事訴訟。
2020.04.22 788 -
勞務派遣公司扣員工工資怎么辦.勞務派遣公司扣員工工資的辦法是：勞務派遣工的工資是不能隨意改變的，如果用人單位沒有經(jīng)過勞動者同意，隨意克扣其工資的，是屬于一種違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
2020.09.19 196 -
勞務派遣公司扣員工工資怎么辦如果勞務派遣公司扣員工的工資，員工可以要求其說明理由；如果理由不成立的，可以要求其足額進行支付；如果公司拒絕的，員工可以去勞動局投訴；或者依法申請勞動仲裁。
2020.10.23 231
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勞務派遣公司不付加班費怎么辦
勞動派遣的糾紛，和派遣公司協(xié)商，無法協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁加班費由派遣公司支付，最晚離職后一年內申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知
2022-04-21 15,340 -
勞務派遣公司不給加班費怎么辦
勞動派遣的糾紛，和派遣公司協(xié)商，無法協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁加班費由派遣公司支付，最晚離職后一年內申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知
2022-02-12 15,340 -
勞務派遣公司不給加班費怎么辦？
勞動派遣的糾紛，和派遣公司協(xié)商，無法協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁加班費由派遣公司支付，最晚離職后一年內申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知
2022-04-15 15,340 -
勞務派遣公司不給加班費，怎么辦
勞動派遣的糾紛，和派遣公司協(xié)商，無法協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁加班費由派遣公司支付，最晚離職后一年內申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知
2022-04-14 15,340
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00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,058 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
