工傷認定標準是什么工傷認定標準的具體內(nèi)容
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工傷是職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;患職業(yè)??;其他。
員工工傷具體認定標準如下:根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形的,視為工傷:因工傷原因受到傷害;在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或工作受到傷害;在工作時間和工作場所,因履行職責而遭受傷害;職業(yè)??;外出時因工作原因受傷或下落不明的;上下班途中,機動車事故受傷。
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工傷認定標準工傷認定標準
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意
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工傷認定標準的詳細內(nèi)容是什么
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意
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工傷的認定具體包括什么標準
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。
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工傷認定標準,工傷認定標準是什么,工傷認定標準是怎
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
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工傷認定的標準具體是什么?
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工
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工傷認定的標準具體是什么
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工
2022-10-18 15,340 -
工傷認定標準具體是什么?
1、在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼,標準為職工本人工資的75%,傷殘
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醉駕的認定標準是什么根據(jù)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》的規(guī)定,車輛駕駛?cè)藛T的血液中酒精含量大于或者等于80毫克的駕駛行為,即為醉酒駕駛;100毫升的血液中酒精含量達到20至80毫克的駕駛?cè)藛T即為酒后駕車行為,酒精含量達80毫克以上的則為醉酒駕車。
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