非本人主要責(zé)任上下班途中怎么認(rèn)定工傷？
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時(shí)間"和"工作場(chǎng)所"是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類(lèi)似傷害。
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不是，上班途中如果當(dāng)事人本人受傷，有可能認(rèn)定為工傷。但是上班途中發(fā)生交通事故，當(dāng)事人承擔(dān)主要交通責(zé)任，由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)。
職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，一般會(huì)被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為該工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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怎么認(rèn)定上下班途中工傷《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)于上下班途中的工傷認(rèn)定,明確了四種認(rèn)定情形： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住
2020.02.15 204 -
工傷上下班途中怎么認(rèn)定員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類(lèi)型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，員工如果因?yàn)槁男凶约旱墓ぷ髀氊?zé)而受到他人暴力傷害的
2020.04.25 205 -
上下班途中工傷怎么認(rèn)定我國(guó)法律規(guī)定，上下班途中的工傷認(rèn)定是指，職工在上下班的途中，受到非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。上下班途中工傷認(rèn)定一般分為四要素：第一，空間要素。居住地與工作地之間最直接、最通達(dá)的合理路
2022.04.16 1,268
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下班途中非主要責(zé)任工傷怎么認(rèn)定
下班途中非主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。建議先進(jìn)行工傷申請(qǐng)，一般的話，賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、
2022-05-10 15,340 -
上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故怎么認(rèn)定為工傷
上下班途中，需要非本人主要責(zé)任交通事故，才能認(rèn)定工傷。如果是本人主要責(zé)任，不能認(rèn)定工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-22 15,340 -
下班途中非本人主要責(zé)任交通事故工傷認(rèn)定
下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以要求單位去社保局認(rèn)定工傷，認(rèn)定后按工亡標(biāo)準(zhǔn)賠償 同等責(zé)任也可以認(rèn)定工傷，只是有肇事者的工傷，肇事者先賠償，肇事者沒(méi)賠償能力，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付 《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-04-21 15,340 -
上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷嗎?
上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷 單位不主動(dòng)認(rèn)定，本人可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定 和單位就工傷、費(fèi)用有糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-04-15 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
882 2022.07.19 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,867 2022.06.30 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿(mǎn)足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,343 2022.04.15
