無(wú)固定期限合同與有固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別
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固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是勞動(dòng)合同的兩種形式，但是在解除合同的賠償上是一樣的。只要是用人單位違反法律規(guī)定解除，都需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但是在企業(yè)裁員上卻有所區(qū)別，這也就意味著企業(yè)在裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保留簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員，因此其工作年限會(huì)比無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員長(zhǎng)，所以在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上也相對(duì)較多。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的多少與勞動(dòng)者工作年限有關(guān)。
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勞動(dòng)合同期限和無(wú)固定期存在如下區(qū)別： 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。就是指具體工作時(shí)間的勞動(dòng)合同，公司和勞動(dòng)者根據(jù)各自情況，可以中途解除勞動(dòng)合同。 3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。就是公司沒(méi)有與勞動(dòng)者協(xié)商一致，公司裁員等情況，都不能解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)辭職。 4、勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定期限勞動(dòng)合同的顯著特征。
勞動(dòng)合同期限和無(wú)固定期存在如下區(qū)別： 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。就是指具體工作時(shí)間的勞動(dòng)合同，公司和勞動(dòng)者根據(jù)各自情況，可以中途解除勞動(dòng)合同。 3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。就是公司沒(méi)有與勞動(dòng)者協(xié)商一致，公司裁員等情況，都不能解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)辭職。 4、勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定期限勞動(dòng)合同的顯著特征。
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勞動(dòng)合同無(wú)固定期限與固定期限的區(qū)別勞動(dòng)合同期限和無(wú)固定期存在如下區(qū)別： 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。就是指具體工作時(shí)間的勞動(dòng)合同，公司和勞動(dòng)者根據(jù)
2020.06.08 292 -
勞動(dòng)合同固定期限與無(wú)固定期限的區(qū)別固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限的區(qū)別是是一個(gè)是到期的合同，一個(gè)是長(zhǎng)期的合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2020.12.17 218 -
有固定期限合同與無(wú)固定期限合同的區(qū)別固定期限合同和無(wú)國(guó)定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無(wú)差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無(wú)固定期限合同沒(méi)有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.06.20 443
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固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別無(wú)固定期限合同的區(qū)別
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的處理方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，沒(méi)有區(qū)別。固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，唯一的區(qū)別就是，勞動(dòng)合同的期限?！秳趧?dòng)合同
2022-01-24 15,340 -
有固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別
固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限的區(qū)別是是一個(gè)是到期的合同，一個(gè)是長(zhǎng)期的合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的
2022-11-22 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別
固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是勞動(dòng)合同的兩種形式，但是在解除合同的賠償上是一樣的。只要是用人單位違反法律規(guī)定解除，都需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但是在企業(yè)裁員上卻有所區(qū)別，這也就意味著企業(yè)在裁員時(shí)，
2022-05-01 15,340 -
固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是沒(méi)有約定合同終止期限的勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是鐵飯碗，只要法定的勞動(dòng)合同解除或終止條件出現(xiàn)，可以解除或終止合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同，除固定期限勞動(dòng)合同
2022-04-22 15,340
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01:09
固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,653 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過(guò)其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,499 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,017 2022.04.17
