工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，下面以上海一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為例為大家介紹： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由誰(shuí)支付 1、公司為職工交納工傷保險(xiǎn)的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由基金支付，就業(yè)補(bǔ)助由公司支付。 2、公司未為職工交納工傷保險(xiǎn)的：工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此我國(guó)對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的。
一般會(huì)讓各省份的人民政府自行規(guī)定。目前我國(guó)并沒(méi)有明確規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn)。通常會(huì)讓各省按當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定。所以各省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，可以到各省人民政府查詢。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此我國(guó)對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的，每個(gè)省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022.04.13 2,960 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2020.01.09 364 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此我國(guó)對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的，每個(gè)省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2020.10.13 373
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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是多少，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同
2022-04-08 15,340 -
工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少
因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后，勞動(dòng)合同關(guān)系可以依法解除或者終止，考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會(huì)對(duì)傷殘職工的生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活造成的影響，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工資標(biāo)準(zhǔn)這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而
2022-07-25 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
2022-08-17 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由
2022-05-11 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
01:03
工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類(lèi)推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
01:03
工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來(lái)確定每個(gè)月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補(bǔ)助金。若按照工傷傷殘等級(jí)劃分，
2,144 2022.04.17
