勞動者可以以公司未繳納社保為由辭職嗎？
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用人單位沒有為其繳納社保，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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需要提前。未依法為勞動者繳納社會保險費的勞動者可以解除勞動合同，可以提前三十天向用人單位提出辭職，而且辭職的理由是因為單位沒有為職工繳納社會保險，要求用人單位按照勞動合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟補償，按照社保法的規(guī)定公司需要補繳在單位工作期間的社會保險。遞交了書面辭職信以后要主動找公司溝通，協(xié)商社保補繳和經(jīng)濟補償?shù)木唧w事宜，協(xié)商達成協(xié)議以后以后，等待公司領(lǐng)導(dǎo)對辭職信的批復(fù)，公司應(yīng)該按照員工歷年在公司的實際實際工資收入核算社保的補繳費用，根據(jù)在公司工作的年限計算在公司的經(jīng)濟補償費用。各項費用核算清楚以后，辦理工作交接，最后才能離開公司。
需要提前。未依法為勞動者繳納社會保險費的勞動者可以解除勞動合同，可以提前三十天向用人單位提出辭職，而且辭職的理由是因為單位沒有為職工繳納社會保險，要求用人單位按照勞動合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟補償，按照社保法的規(guī)定公司需要補繳在單位工作期間的社會保險。遞交了書面辭職信以后要主動找公司溝通，協(xié)商社保補繳和經(jīng)濟補償?shù)木唧w事宜，協(xié)商達成協(xié)議以后以后，等待公司領(lǐng)導(dǎo)對辭職信的批復(fù)，公司應(yīng)該按照員工歷年在公司的實際實際工資收入核算社保的補繳費用，根據(jù)在公司工作的年限計算在公司的經(jīng)濟補償費用。各項費用核算清楚以后，辦理工作交接，最后才能離開公司。
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試用期可以為勞動者繳納社保嗎試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。所以，不管是企業(yè)還是勞動者，只要雙方建立了勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為勞動者繳納社保，如果不交，勞動者可以提出勞動仲裁申請，要求補繳，以及支付經(jīng)
2020.04.05 193 -
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單位不繳社保勞動者可以辭職嗎可以辭職，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.11.02 323
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勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職嗎
用人單位沒有為勞動者繳納社保的，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
2022-02-13 15,340 -
勞動者可以以公司拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職并索賠嗎？
勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定
2022-04-22 15,340 -
勞動者可以以勞動者拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職并索賠嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定
2022-05-08 15,340 -
勞動者可以以拖欠工資和未繳納社保為由提出辭職要求嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定
2022-05-08 15,340
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00:54
公司繳納的社保在哪里可以查詢當(dāng)事人可以通過以下方法，查詢公司繳納的社保： 1、當(dāng)事人可以直接去當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員提供本人的身份證，工作人員查證屬實后，會立即幫當(dāng)事人查詢社會保險信息，并且將查詢結(jié)果告知當(dāng)事人，如果社會保險經(jīng)辦機
18,569 2022.04.12 -
01:03
社保可以自己網(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買者的身份進行確定，職工通過用人單位繳納社會保險的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會保險費，并且代替職工去社會保險征收機構(gòu)繳納社會保險費；由個人購買社會保險的，
5,226 2022.06.15 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,091 2022.04.17
