公司不交社保給公司員工賠償多少
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勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
企業(yè)不給員工買社保的賠償如下：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
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公司一般給員工交多少社保養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企
2020.04.29 1,874 -
公司不給員工交社保，該如何賠償?公司不給員工交社保的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
2020.08.25 793 -
公司沒給員工交社保離職賠多少錢公司沒給員工交社保，員工離職的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.03.26 215
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公司不給員工交社保, 要賠償公司嗎
單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，但是要提前30日以書面的形式通知單位。單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-03-26 15,340 -
公司不給員工交社保，公司可以賠償嗎？
根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立勞動關(guān)系，在一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社會保障，這是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反
2021-11-20 15,340 -
社保不給交，公司要賠償多少？
公司不給交本地社保怎么辦這個問題其實可以這樣做，首先沒有給你交社保有兩種情況，一種是給你登記交，但是拖欠錢，還有一種是直接不給登記交社保。 第一種拖欠的情況，先要去社保大廈的稽查科查公司是不是在社保辦
2022-07-15 15,340 -
給公司交的社保，員工出了工傷，公司應(yīng)該賠償多少
公司幫員工交了社保,發(fā)生了工傷賠償問題：大致分為二種情形： 第一種：首先，需要落實下是否購買了工傷保險；其次，如果購買了工傷保險，應(yīng)由單位或個人申請工傷認(rèn)定；再次，在認(rèn)定為工傷，且購買了工傷保險，才能
2022-05-10 15,340
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01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌模瑧?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24
