工傷認(rèn)定要如何申報(bào)?
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工傷認(rèn)定申報(bào)流程分為申報(bào)、受理、認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，具體如下： （一）申報(bào) 申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。 （二）受理 1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 （三）認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。 2、對不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 （四）鑒定 停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評定傷殘等級。 （五）工傷保險(xiǎn)待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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申報(bào)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、在以下時(shí)間內(nèi)申請 用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請，用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請。 2、向以下單位申請 向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 3、提交以下資料 （1）工傷認(rèn)定申請書，應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況； （2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，包括勞動(dòng)合同、考勤記錄，其他勞動(dòng)者證言、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄等； （3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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如何申報(bào)工傷認(rèn)定1、向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 2、有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
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如何申報(bào)工傷認(rèn)定在工傷事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定；如果單位不申請，可以由工傷職工本人或其近親屬申請認(rèn)定工傷。自己申請認(rèn)定工傷需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出；申請時(shí)需要提交申請表、
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工傷如何申報(bào)和認(rèn)定工傷申報(bào)和認(rèn)定： 1、單位職工因工傷或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系的市、縣級市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，并在15日內(nèi)及時(shí)填寫職工申請工傷認(rèn)定登記表，申請工傷認(rèn)定； 2、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門接到單位工傷報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)組織社會(huì)保
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誰可以申報(bào)工傷認(rèn)定,如何申報(bào)工傷認(rèn)定
申請工傷認(rèn)定法定主體包括用人單位、工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織。 在規(guī)定的期限，按照法定要求的條件，用人單位或受傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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如何申報(bào)工傷認(rèn)定
一、誰能為勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。 用人單位是工傷保險(xiǎn)義務(wù)的承擔(dān)者，因而，職工因工作受到事故傷害或者被診斷、鑒定為
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工傷認(rèn)定申報(bào)如何？
（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照防
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如何申報(bào)工傷認(rèn)定？
（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照防
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
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