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在承包工地受傷該找誰賠償?

2022-11-17 11:29

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2022-11-17回復(fù)

工傷認定的情形: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。在包工頭承包的工地上班受傷的,該找誰索償應(yīng)看情況而定。 1、如果在工地上班工作時受傷的,可以首先找包工頭追償。 2、如果在工地上班工作時因第三人(不存在雇傭關(guān)系的人員)受傷的,可找第三人追償,也可以找包工頭追償。包工頭賠償后可以找第三人索償。接著,如果在工地工作時受傷的,若包工頭沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。即向包工頭及雇主同時主張賠償。最后,如果與各方協(xié)商不成的,可以收集相關(guān)證據(jù)資料至法院提起訴訟,要求相關(guān)人員承擔(dān)損害賠償責(zé)任。在包工頭承包的工地上班受傷,可以找包工頭、雇主、相關(guān)人員索要賠償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工地受傷應(yīng)該找誰賠償具體如下:1、申請工傷認定,按照工傷保險相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會保障部相關(guān)法律規(guī)定,具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任;2、按照雇傭關(guān)系主張人身損害賠償,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在工地被工友誤傷屬于工傷,應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果能證明工友有故意或重大失誤的,存在過錯的話,可以讓公司找他追償。

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