孕婦被打算賠償多少怎么算賠償標(biāo)準(zhǔn)
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如果傷達(dá)到輕傷（以上），你們可要求追究對(duì)方刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；如果是輕微傷則可要求對(duì)方承擔(dān)民事賠償責(zé)任，如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴。及時(shí)報(bào)警，并申請(qǐng)傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。 如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償；同時(shí)可以要求給予行政處罰。 人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
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孕婦被打賠償?shù)木唧w金額根據(jù)傷情來(lái)判斷，如果構(gòu)成輕傷以上，還需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
賠償?shù)木唧w數(shù)額應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償護(hù)理費(fèi)償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成輕傷的，屬于故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。
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孕婦被撞了賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少發(fā)生交通事故的孕婦，可以由肇事車輛交強(qiáng)險(xiǎn)予以賠償，超出部分按照交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定的責(zé)任比例進(jìn)行賠償。孕婦被撞賠償國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、隨訪費(fèi)，以及司法鑒定認(rèn)定為殘疾的被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)、殘疾
2020.10.06 694 -
公司開(kāi)除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算公司違規(guī)開(kāi)除孕婦的，需要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.10.17 470 -
公司開(kāi)除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算公司解雇孕婦應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的雙倍計(jì)算賠償，具體如下： 1、每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
2022.07.10 9,929
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孕婦辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
勞動(dòng)者在懷孕期間，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的，如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定
2022-05-08 15,340 -
孕婦被打流產(chǎn)賠償多少
賠償?shù)亩嗌傩枰鶕?jù)具體的傷害程度來(lái)處理。 人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼
2022-04-05 15,340 -
孕婦被辭退賠償怎么算
如果女職工有法律規(guī)定以下情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損
2023-01-26 15,340 -
孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償： 1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 計(jì)算方式：工作年限×離職前12月的平均工資
2022-03-26 15,340
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01:13
交通事故孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責(zé)任人要對(duì)其損失進(jìn)行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)用，經(jīng)過(guò)司法鑒定認(rèn)定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、及精神損害撫慰金等。 但
2,224 2022.04.17 -
00:54
被別人打了怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)被別人打了的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 2、誤工費(fèi)。受害者有固定收入的按實(shí)際減少的收入計(jì)算；沒(méi)有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計(jì)算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計(jì)算； 3、住院伙食
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,385 2022.04.17
