工資發(fā)放的法律規(guī)定是什么呢?
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工資,無，以公司不按時發(fā)工資為例：公司不按時發(fā)工資是違反勞動法的，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！?第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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法定年休假是法律直接規(guī)定的，具有強制性，是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標準，與最低工資標準制度一樣，具有勞動基準法的性質(zhì)。對于法定年休假未休的，除職工自愿放棄的外，用人單位應(yīng)當按照法定的標準進行補償。與法定年休假不同的是，福利年休假本質(zhì)上是用人單位給與員工的一種福利，勞動相關(guān)法律法規(guī)并沒有做出強制性的規(guī)定，勞動者也無法以沒有福利年假為由要求賠償。
沒有約定的先付利息后償債務(wù)。借款人應(yīng)當按照約定的期限支付利息。債務(wù)人除主債務(wù)之外還應(yīng)當支付利息和費用，當其給付不足以清償全部債務(wù)時，并且當事人沒有約定的，人民法院應(yīng)當按照下列順序抵充： (一)實現(xiàn)債權(quán)的有關(guān)費用; (二)利息; (三)主債務(wù)。
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假一賠三賠的是真的還是假的是真的。經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。
2020.09.03 477 -
假冒專利的行為是故意犯罪還是過失犯罪假冒專利的行為是故意的。在主觀方面必須出于故意，即明知自己在假冒他人專利侵犯他人專利權(quán)而仍故意實施該行為。對于過失行為，不能構(gòu)成本罪。一般是具有非法獲取經(jīng)濟利益的目的，但也有的是出于損害他人的聲譽，破壞他人專利權(quán)益的目的。出于何種目的不影響
2020.05.18 119 -
假期帶薪假的工資福利是怎樣的？帶薪休假是工資福利，也是法律所規(guī)定的制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假1
2020.04.22 134
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休假算工資還是福利？
帶薪休假是工資福利。工人連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。工人累計工作一年以下10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。員工在年假期間享受與正常工作期間相同
2021-12-21 15,340 -
住房利息是復(fù)利還是單利的？
貸款不存在復(fù)利之說，每月還款的利息是你上期還款后乘與本金與月利率的乘積。不過如果逾期就難說了，上期應(yīng)還利息在本期也要收取利息的，而且比正常利率高
2022-10-23 15,340 -
年假是公司福利還是法定規(guī)定
法定年休假是法律直接規(guī)定的，具有強制性，是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標準，與最低工資標準制度一樣，具有勞動基準法的性質(zhì)。對于法定年休假未休的，除職工自愿放棄的外，用人單位應(yīng)當按照法定的標準進行補償。與法定年休
2021-12-13 15,340 -
產(chǎn)假期間各項福利是不是還有
1、單位福利的發(fā)放由單位自行決定,沒有法律或政策上的相關(guān)規(guī)定。產(chǎn)假期間的工資由社保通過生育生活津貼的方式發(fā)放。另外還有生育醫(yī)療費補貼。單位可以不給福利費的,不違法。這本就是工資之外的部分。 2、法律依
2022-11-06 15,340
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假冒專利罪是指假冒專利罪指的是犯罪嫌疑人違反專利相關(guān)的法律法規(guī)，假冒他人專利，情節(jié)嚴重的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，假冒專利罪的認定標準主要包括下面四點： 第一，在客體上，本罪的客體屬于復(fù)雜客體，既擾亂了國家專利管理部門的正常活動，也侵犯了
986 2022.04.17 -
01:06
什么是假冒專利罪假冒專利罪是指違反國家專利的相關(guān)法規(guī)，假冒他人專利的情節(jié)嚴重的行為。假冒專利罪的主體為一般主體，不僅個人可以構(gòu)成假冒專利罪，企業(yè)以及事業(yè)單位，也可以構(gòu)成。假冒專利罪的主觀方面是故意，一般具有非法獲取經(jīng)濟利益的目的，但有一些出于損害他人的聲譽
1,262 2022.04.17 -
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遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17
