產(chǎn)假規(guī)定哺乳期婦女工資怎么算？
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根據(jù)《勞動法》規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育獎勵產(chǎn)假30天，如果職工不休獎勵假的，給予女方一個月的工資獎勵，獎勵費由夫妻雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。另一種是實行了生育保險統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，在女職工產(chǎn)假期間，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
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女職工哺乳假期期間工資的計算是，請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡；請一年哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
女職工哺乳期工資按照六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的實得工資計算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的，單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予困難補助。
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哺乳假工資怎么規(guī)定的哺乳假工資的規(guī)定：可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
2020.03.27 228 -
哺乳假工資怎么算？哺乳假的工資待遇為，女職工１小時哺乳時間視為工作時間，工資照發(fā)，不應(yīng)減少，而且不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次０．５小時的授乳時間，每天合共１小時，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生
2020.08.24 208 -
哺乳假工資怎么算女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位的批準(zhǔn)，可以請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的８０％發(fā)放，再延長期限的則按７０％發(fā)放。女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均繳費工資進(jìn)行計發(fā)。每日
2020.06.24 299
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哺乳期婦女哺乳假規(guī)定
1.首先勞動法規(guī)定哺乳期不能降低女性的工資待遇。女性在哺乳期間可以享有哺乳之前的勞動待遇。 2.哺乳假期間，單位不能終止勞動合同，即使是哺乳期內(nèi)勞動合同已經(jīng)到期，也需要等待哺乳假期結(jié)束之后才能夠終止勞
2022-08-12 15,340 -
有關(guān)哺乳期婦女歇病假工資怎么算
勞動法病假工資規(guī)定： 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022-08-02 15,340 -
女職工的假期權(quán)益當(dāng)中產(chǎn)婦哺乳假工資怎么算
若請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)（崗位）津貼、省直補貼停發(fā)不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡獨生子女父母獎勵費不發(fā)而對于生雙胞胎及以上的職場媽媽，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人
2022-06-29 15,340 -
哺乳期女職工產(chǎn)假工資怎么算
按照國家規(guī)定，女工產(chǎn)假按照正常工資發(fā)放，晚育獎勵假期間，應(yīng)該按照出勤辦理不影響出勤獎，你如果正常生產(chǎn)，應(yīng)該給你90天產(chǎn)假，你提前休假，可以按照事假或者病假處理，《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿
2022-03-19 15,340
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,176 2022.04.15 -
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哺乳期婦女判刑會被判緩刑嗎被判刑時是否處于哺乳期與能否宣告緩刑之間沒有必然聯(lián)系，如果此時哺乳期婦女是累犯或者犯罪集團的首要分子，則不能對其宣告緩刑。此外，只有在同時滿足對象條件和實質(zhì)條件兩個條件時，哺乳期婦女才可能會被宣告緩刑。首先，對象條件是：哺乳期婦女應(yīng)當(dāng)屬于被
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