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去工傷地申請工傷認定要怎么申請

2022-08-06 14:43

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2022-08-06回復(fù)

一、工傷認定如何申請 (一)根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定:一般來說工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請工傷賠償: 1、要進行的就是積極治療而無論醫(yī)療費是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ) 2、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。 3,在企業(yè)沒有申請工傷認定的情況下,受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認定。 4,工傷認定作出后,在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。 5,如果對勞動局作出的裁決不服,可以起訴到法院。 6,裁決或判決生效后,如果企業(yè)沒有自動履行,就要在兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。 7、一般情況下,發(fā)生工傷,企業(yè)要賠償醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘醫(yī)療補助金、扶養(yǎng)費、死亡的還有死亡賠償金等。首先你需要做工傷認定。

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發(fā)生工傷應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。在提出申請的時候需要提供如下一些材料:工傷認定申請表,應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工發(fā)生工傷,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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