工傷如何與公司協(xié)商解決
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員工受傷，單位支付醫(yī)療費用，那么員工可根據(jù)受傷嚴重程度和單位進行協(xié)商。協(xié)商主要從兩個方面進行，第一，員工受傷較輕，明顯無后遺癥者，可要求單位支付醫(yī)療費用，治療期間單位支付員工工資即可。第二，員工受傷較重，可能有后遺癥，那么員工需要要求單位申請工傷認定，按照工傷流程執(zhí)行。工傷流程如下：1、申請工傷認定，由單位后者個人想當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。2、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。3、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。4、如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
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前提是單位有沒有給你參加工傷保險，已參加的前提下，應(yīng)該在你發(fā)生工傷的48小時之內(nèi)向當?shù)氐纳绫＞謭蟀?，然后在一個月內(nèi)給你申請工傷認定。 在認定期間，單位應(yīng)該為你治療，費用由單位承擔。還要付你的營養(yǎng)費，如果你想知道具體的細則還是要問當?shù)氐纳绫＞值墓芾聿块T，他們專門受理的。
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。認定為工傷后就可以與單位協(xié)商工傷賠償問題。
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工傷賠償不符如何協(xié)商解決工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.15 272 -
如何與公司協(xié)商解除勞動合同公司協(xié)商解除勞動合同的，勞動者的解決辦法如下： 1、要求用人單位支付一定的經(jīng)濟補償； 2、如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時要支付違約金； 3、進行工作交接，并拿到離職交接單； 4、必須注意勞動手冊與退工單的內(nèi)容記載是否正確
2020.07.23 228 -
如何解決與工傷爭議發(fā)生工傷爭議一般可以協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟處理。協(xié)調(diào)和調(diào)解不是仲裁和訴訟的必經(jīng)程序，仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的案件，人民法院不予受理。
2020.11.30 113
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工傷賠償如何協(xié)商解決？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-17 15,340 -
工傷應(yīng)該如何與公司協(xié)商賠償
1、對于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)
2022-07-24 15,340 -
員工做工傷認定可以與公司私了協(xié)商解決嗎
國家有明確規(guī)定，社保機構(gòu)不得將長期待遇，改為一次性支付的，像工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的，相關(guān)規(guī)定如下： 《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》十三、由工傷
2022-06-16 15,340 -
如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對
2022-03-24 15,340
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出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08 -
01:18
不能協(xié)議離婚如何解決根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，離婚方式有兩種，即自愿協(xié)議離婚和訴訟離婚。對于不能協(xié)議離婚的情況，只能通過訴訟方式離婚。如雙方都同意離婚，僅對財產(chǎn)分割問題存在爭議，應(yīng)在向人民法院起訴時寫明訴訟請求包括請求法院判決準予離婚和對財產(chǎn)進行劃分。雙方均同意
602 2022.04.15 -
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公司調(diào)崗本人不同意如何解決公司調(diào)崗本人不同意如何解決 1、首先，應(yīng)保證對員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動合同中重大調(diào)整，應(yīng)該慎重處理； 2、如果勞動合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進行調(diào)整崗位、降低薪資是違
3,344 2023.01.04
