工齡買斷后的工齡怎么算
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首先需要明確，買斷工齡是違法的。 買斷工齡的計算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況，還要經企業(yè)與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系。 這種經濟補償根據不同的工作年限和工資水平等，補償的數額也不相同。而買斷的工齡是按照自繳納社保時的時間開始計算。
買斷的工齡不算退休工齡。買斷工齡是不會影響退休工資的，買斷工齡一般是對于用人單位解除勞動合同所支付的經濟補償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費年限、當地職工平均工資等因素有關。
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員工買斷工齡怎么算買斷工齡一般是指，參照員工在用人單位的工齡、工資、崗位等方面，結合企業(yè)自身的實際情況，企業(yè)一次性支付一定金額的貨幣給員工，解除員工和企業(yè)之間的勞動關系。也就是企業(yè)讓那些工作了幾乎一輩子的員工，拿完遣散費就離職。買斷工齡這種情況一般只發(fā)生在國
2022.04.16 3,694 -
買斷工齡工傷怎么算勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.07.14 354 -
員工買斷工齡怎么算員工買斷工齡怎么屬違法行為。買斷工齡的計算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況，還要經企業(yè)與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系。
2020.06.04 204
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工齡買斷工齡怎么算
1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡
2022-11-20 15,340 -
工齡買斷后怎么確定工齡
經濟補償金，按買斷前12個月平均工資計算，若是本人工資超過本市平均工資三倍，按三倍計算，最多補償12個月。
2022-07-22 15,340 -
買斷的工齡怎么算？
買斷工齡是違法的買斷工齡，是改革開放初期我國部分國有企業(yè)在改革過程中安置剩余人員的一種方式，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況，經企業(yè)與員工協商，報有關部門批準，
2021-10-29 15,340 -
買斷工齡怎么算
買斷工齡是指改革初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況。經企業(yè)與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付
2022-06-10 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,495 2022.04.15 -
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視同工齡怎么辦理視同工齡的辦理如下： 準備好相關資料，在有檔案管理的市屬、區(qū)屬單位，由單位向保險所在區(qū)人社局有關部門提出申請。市審核機構會按照有關規(guī)定進行審核，并在審核期限內予以回復。未按政策繳納社保之前的工作年限屬視同繳費工齡，職工基本養(yǎng)老保險視同繳費年
6,765 2022.05.11
