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生育假期多少天?

2023-01-28 16:04

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根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 我國《勞動法》規(guī)定: 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定: 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

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生育假期有98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。

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天津東方律師事務(wù)所

國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天,分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分,產(chǎn)假是指自然日而非工作日。女職工在產(chǎn)假期間其特殊勞動保護權(quán)利受到侵害的,可以向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。

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