勞動(dòng)仲裁有強(qiáng)制執(zhí)行期限嗎
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執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。” 3、如超過(guò)六月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為兩年。法律規(guī)定申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。但是如果存在中止、中斷等情形的，那么執(zhí)行的期限可以適用相關(guān)的規(guī)定，重新或者中止計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行有期限，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行有期限嗎勞動(dòng)仲裁判決當(dāng)事人就勞動(dòng)仲裁裁決向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是有期限的，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。
2020.12.01 251 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限多久勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自履行期間的最后一日起二年內(nèi)，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起二年內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效可以中止、中斷。
2020.03.31 163 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。
2020.09.11 376
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限
執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限是多久，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多長(zhǎng)時(shí)間，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-24 15,340
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01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,986 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,133 2022.10.03 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,948 2022.04.18
