事假扣300合法嗎？每天扣300合法么？
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按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計(jì)算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動(dòng)合同約定的工資，不是當(dāng)月拿到的實(shí)際工資。月計(jì)薪天數(shù)為21.75，而不是21.16. 二、應(yīng)得工資數(shù)： 基本工資減加上你的加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)助就是你的實(shí)際應(yīng)得工資數(shù)。 三、實(shí)得工資數(shù)： 應(yīng)得工資扣除去請(qǐng)事假天數(shù)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額、個(gè)人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。
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按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 一、日工資數(shù)：日工資計(jì)算方式為：基本工資 21. 75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動(dòng)合同約定的工資，不是當(dāng)月拿到的實(shí)際工資。月計(jì)薪天數(shù)為 21. 75，而不是21. 16. 二、應(yīng)得工資數(shù)：基本工資減加上你的加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)助就是你的實(shí)際應(yīng)得工資數(shù)。 三、實(shí)得工資數(shù)：應(yīng)得工資扣除去請(qǐng)事假天數(shù)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額、個(gè)人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。
個(gè)人所得稅中稅法允許的其他扣除指的是包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等可以在計(jì)算年個(gè)人所得稅前扣除，專(zhuān)項(xiàng)附加扣除指的是包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。
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10000元每月利息300元合法嗎合法。10000元每月利息300元，年利率為百分之三十六，如果借貸雙方當(dāng)事人約定的年利率在24%以?xún)?nèi)，則利息是合法的。但是，如果約定的年利率超過(guò)36%的，則超過(guò)部分的利息是不合法的。
2021.04.24 4,023 -
社保每個(gè)月扣300多是幾檔各地的社保繳費(fèi)基數(shù)不一樣，一般情況單位是按照單位全體職工的工資總額的19-20%繳納，職工個(gè)人是按照本人工資總額的8%繳納。具體是幾檔，建議直接向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門(mén)咨詢(xún)，也可撥打當(dāng)?shù)厣绫Ｗ稍?xún)服務(wù)熱線電話12333咨詢(xún)。
2020.03.11 1,964 -
借一萬(wàn)每個(gè)月300利息合法么該利率為百分之三十六，只要雙方約定利率沒(méi)有超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍的就是合法的，需要自己根據(jù)自身情況計(jì)算核實(shí)，超出部分不受法律保護(hù)，我國(guó)法律打擊這種行為。如果超出可以起訴解決。
2020.05.27 1,093
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事假一天扣300合法嗎
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考：一、日工資數(shù)：日工資計(jì)算方式為：基本工資21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動(dòng)合同約定
2021-12-16 15,340 -
請(qǐng)病假扣300合法嗎
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計(jì)算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動(dòng)合
2022-04-21 15,340 -
事假一天扣了300算違法的嗎？
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計(jì)算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動(dòng)合
2022-04-29 15,340 -
曠工一天扣300工資合法嗎
不合法，可以主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。
2022-10-27 15,340
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01:02
一天沒(méi)上班扣三天工資合法嗎一天沒(méi)上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過(guò)口頭或書(shū)面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,848 2022.05.11 -
00:56
合同詐騙300萬(wàn)判幾年不論是單位還是個(gè)人合同詐騙，數(shù)額達(dá)到三百萬(wàn)的，都屬于法律規(guī)定的數(shù)額“特別巨大”“的情節(jié)，法院可能判處十年以上十五年以下有期徒刑或者無(wú)期徒刑。教唆未成年人或者限制行為能力人犯罪，或者多次實(shí)施合同詐騙的，法院也會(huì)加重處罰。詐騙殘疾人、老年人或者
1,161 2022.04.17 -
01:15
合同詐騙300萬(wàn)判多少年合同詐騙300萬(wàn)元，應(yīng)被判處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》和《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》的相關(guān)規(guī)定可知，合同詐騙在兩萬(wàn)元以上的，應(yīng)被判處三年以下有
1,470 2022.04.17
