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失業(yè)金到期員工再次離職可以領(lǐng)取嗎

2023-06-10 18:15

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2023-06-10回復(fù)

員工在享受失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí),就業(yè)后再次辭職是無(wú)法再次享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11084031491490347735.html">領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是需要員工非本人意愿離職才可以領(lǐng)取,本人辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工辭職不能領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。

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  • 因合同到期離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
    因合同到期離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

    可以。合同到期終止勞動(dòng)合同,同時(shí)符合以下條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 2、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

    2020.04.26 697
  • 工傷離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
    工傷離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

    因工傷離職有失業(yè)金,但是需要滿足條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件:失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn),并且繳費(fèi)滿一年;失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠?;已?jīng)辦理失業(yè)登記,而且有求職要求。

    2020.05.10 1,594
  • 試用期離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
    試用期離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

    不能領(lǐng)取。有的勞動(dòng)者在試用期還沒(méi)有過(guò),可能就因?yàn)楦鞣矫娴脑驈挠萌藛挝晦o職了,而此時(shí)因?yàn)閰⒓拥氖I(yè)保險(xiǎn)并未聯(lián)系繳費(fèi)達(dá)到1年的時(shí)間,并不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件要求。因此,勞動(dòng)者要是在試用期內(nèi)就辭職的,一般是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,無(wú)法領(lǐng)取到失業(yè)金

    2020.04.25 1,474
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  • 員工離職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

    1、員工本人提出離職,那么是無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果員工本人有就職意愿,辦理了失業(yè)登記,那么也是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)

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  • 員工自愿離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

    員工自愿辭職不能領(lǐng)失業(yè)金,本人自愿主動(dòng)辭職的,不屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形,不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

    2022-05-17 15,340
  • 到期離職可不可以領(lǐng)取失業(yè)金

    勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者主動(dòng)不續(xù)簽,不能領(lǐng)取失業(yè)金,只有在用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽時(shí),才可以領(lǐng)取失業(yè)金。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件:一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;二是

    2022-10-09 15,340
  • 員工主動(dòng)離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

    員工主動(dòng)離職讓單位辦理失業(yè)金的話沒(méi)有什么影響,但應(yīng)當(dāng)按事實(shí)開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。 員工自己主動(dòng)離職注意事項(xiàng) 1、注意解除合同的日期,不管是單位或是員工,應(yīng)該提前三十天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,在試用

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    合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件,勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿

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    離職后符合領(lǐng)取條件的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持用人單位為出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后,發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領(lǐng)取條件的,應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

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