淺談如何做好工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。
通過如下可以做好工傷認(rèn)定：政策宣傳全方位；工傷認(rèn)定高效能；嚴(yán)審；服務(wù)親情化。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依法授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
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淺談如何做好工傷保險制度發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。構(gòu)成傷殘的應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.06.21 205 -
如何進行工傷認(rèn)定如何做好工傷認(rèn)定工作一是政策宣傳全方位。利用大型活動到人員聚集場所開展工傷保險政策宣傳活動，發(fā)放工傷保險宣傳資料。 二是工傷認(rèn)定高效能。設(shè)工傷受理窗口，開展勞動能力鑒定，實行“一站式”辦理，避免辦事單位和群眾多跑腿。 三是嚴(yán)審無死角。實行分別把關(guān)，集中審議制度
2020.09.23 267 -
如何做工傷認(rèn)定？工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日內(nèi)向社保局去申請；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，職工一方在一年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門申請。上述申請期限都是從事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起的。
2020.10.12 114
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淺談工傷傷殘等級的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對傷殘程度進行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。在我國對工傷職工傷殘等級進行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(B16180-2016)》這是最新的中華
2022-05-30 15,340 -
淺談如何做好工傷保險工作
(1)工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分，是通過立法強制實施的，是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險的實施是人類文明和社會發(fā)達的標(biāo)志。 (2)實行了工傷保險，保障了
2022-11-13 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如何做工傷認(rèn)定
以下是關(guān)于工傷的規(guī)定： （一）可認(rèn)定為工傷的情況 ①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ③在工作時間和
2022-03-24 15,340 -
淺談如何在上下班途中認(rèn)定工傷
符合下列條件的上下班行為即可認(rèn)定為上下班途中： 一、是在公司規(guī)定的上下班時間。 二、是上下班的合理路線。這個合理路線不一定是必經(jīng)路線，具體可以包括下列路線： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)
2022-11-04 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,457 2022.04.17
