勞動合同的約定服務期限與協(xié)議期限一樣嗎?
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”?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。”如果“勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！币簿褪钦f，公司培訓員工時可以與員工簽訂《培訓協(xié)議書》，且對于服務期的長短，國家沒有上下限限制。簽訂培訓協(xié)議需要注意的事項有：第一、培訓協(xié)議應為勞動合同的附件，如果培訓協(xié)議的服務期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應將培訓服務期限與勞動合同期限一致。
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不一樣。理由：勞動合同的期限是雙方約定的勞動合同的存續(xù)的期限。而所謂的服務期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓，而要求勞動者在培訓結束以后必須保證在用人單位服務幾年。
勞動合同可約定服務期限。但必須符合勞動合同法規(guī)定的，不然，單位不能隨意設置服務年限?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
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服務期與勞動合同的期限相同嗎服務期與勞動合同的期限不相同。 1、服務期指用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同履行的過程之中，勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。 2、勞動合同期限指勞動合同的必備條款，指用人單位與勞動者在平等自
2020.10.01 489 -
勞動合同期限與服務期限不一樣需要怎么辦勞動合同期限和服務期限不同的處理方法如下： 一、在服務期短于勞動合同期限的情形下，服務期滿后勞動合同的履行不受服務期的影響，勞動者不需要承擔違約責任。 二、服務期長于勞動合同期限的情形下，勞動合同期限屆滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合
2020.03.25 115 -
服務期與勞動合同期限的區(qū)別服務期是勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。勞動合同期限是用人單位和勞動者應當選擇勞動合同的期限。
2020.09.17 165
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勞動合同期限與服務期是一樣的嗎？
勞動合同期限是由用人單位和勞動者協(xié)商確定的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的期限，勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位
2022-04-21 15,340 -
勞動合同期限和服務期限一樣嗎？
回答"勞動合同期限和服務期限一樣嗎"的答案如下：勞動合同的期限是雙方約定的勞動合同的存續(xù)的期限。而所謂的服務期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓，而要求勞動者在培訓結束以后必須保證在用人單位服務
2022-11-02 15,340 -
勞動合同期限和服務期限一樣嗎
勞動合同的期限是雙方約定的勞動合同的存續(xù)的期限。而所謂的服務期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓，而要求勞動者在培訓結束以后必須保證在用人單位服務幾年。因此，兩者不一樣。一般勞動合同期限和服務期
2022-06-27 15,340 -
服務期限與勞動合同期限不一致
服務期限與勞動合同期限不一致有以下幾點區(qū)別： 1、服務期是勞動合同的一項內(nèi)容，是規(guī)定在勞動合同內(nèi)的。服務期是勞動合同中可以約定的條款之一，是供勞動者和用人單位選擇適用的，可以約定，也可以不約定。 2、
2022-08-21 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,655 2022.11.25 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
