工傷傷殘津貼內(nèi)蒙古的問題
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傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。 根據(jù)工傷賠償標準： 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 5、五級傷殘津貼=本人工資×70% 6、六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額)
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職工受工傷可以享受從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，需要根據(jù)勞動能力鑒定的傷殘等級領取，等級不同傷殘津貼發(fā)放的標準不同。例如一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
工傷傷殘津貼是給因為工傷而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補償?？梢韵硎芄麄麣埥蛸N的有兩類職工：一是一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關系的工傷職工；二是五級和六級傷殘，保留勞動關系但是無法另行安排合適工作的工傷職工。
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內(nèi)蒙古工傷殘鑒定標準內(nèi)蒙古工傷保險待遇是根據(jù)傷殘等級的不同來確定的，其中一級傷殘補助金=本人工資×27個月;一級傷殘津貼=本人工資×90%;十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月;十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月。
2020.04.30 314 -
內(nèi)蒙古工傷六級傷殘賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為二十三的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為二十三的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，
2020.09.03 405 -
傷殘補貼問題傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。
2020.04.11 139
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內(nèi)蒙古工傷傷殘津貼調(diào)整
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，
2022-03-21 15,340 -
內(nèi)蒙古工傷傷殘津貼怎么領？
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，
2022-04-11 15,340 -
工傷傷殘津貼相關問題
根據(jù)《工傷保險條例》有關工傷津貼的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%
2022-06-01 15,340 -
關于傷殘津貼的問題
傷殘津貼指的是工傷職工因工致殘，被評定為一至四級傷殘，并與單位保持勞動關系，退出工作崗位的，被評定為五、六級傷殘，并與單位保持勞動關系，出于某種原因難以安排工作崗位的，而按月支付給工傷職工的工資。依據(jù)
2022-04-17 15,340
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17 -
02:12
工傷傷殘怎么賠工傷傷殘的賠償金額要依具體的傷殘情況而定。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的再進一步申請傷殘等級的評定。傷殘等級結果出來之后再找用人單位進行賠付。如果造成傷殘的還需根據(jù)傷殘鑒定來支付一次性傷殘補助金，一級傷殘可以領到27個月本人工
1,006 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
