工作中受傷是否屬于工傷有法律規(guī)定嗎?
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果勞動者是因在單位內(nèi)從事高溫作業(yè)而引起中暑的，算工傷，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。
故意在工作中受傷一般可以認(rèn)定為工傷。不得認(rèn)定為工傷的情形包括勞動者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，職工在工作因故意受傷不屬于上述情形之一。
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職工違規(guī)操作受傷是否屬于工傷職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2020.03.06 171 -
學(xué)生在工作中受傷屬于工傷嗎在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來說，學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。 學(xué)生受到傷害時(shí)，只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，而不能認(rèn)定為工傷。
2020.09.16 177 -
違章作業(yè)受傷是否屬于工傷?如果勞動者在工作時(shí)間和工作場所違章作業(yè)受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。出現(xiàn)以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提
2020.10.24 354
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在工作中受傷是否屬于工傷
要非個(gè)人主要責(zé)任才能認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到
2022-04-05 15,340 -
工作中受傷是屬于工傷嗎
對于您在工作期間因工作原因所受人身損害，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，屬于工傷。但是取得工傷待遇，需要取得工傷認(rèn)定。如果您的工作單位沒有在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提請人社局申請認(rèn)定工傷，那么您只能提
2022-03-26 15,340 -
臨時(shí)工工作中受傷是否屬于工傷，如果工作中受傷
臨時(shí)工工作中受傷屬于工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷。你們可以向用人單位要求認(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，你們可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認(rèn)定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，要求你們填，據(jù)實(shí)
2022-04-20 15,340 -
安全工作中受傷是否屬于工傷
若是用人單位支派的，算工傷無疑；若是在完成工作任務(wù)的范圍內(nèi)，且木工的活比較簡單，也應(yīng)算作工傷。若是公司早有安全規(guī)定，而受傷者屬于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，且盲目作業(yè)，在工傷認(rèn)定上就要費(fèi)些周折，但一般仍應(yīng)認(rèn)
2022-03-04 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17 -
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工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個(gè)方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
589 2022.06.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15
