法定退休年齡到了是不是勞動合同就可以終止
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會保險(xiǎn)，社保部門也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險(xiǎn)，不足15年的部分，只能自己繳納，并且因?yàn)槭悄愕哪挲g到了法定年齡，不是公司的責(zé)任，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 合同到期后，為員工辦理退休手續(xù)，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進(jìn)行，簽訂聘用協(xié)議即可。 按《勞動合同法》第44條、《勞動合同法實(shí)施條例》第21條的規(guī)定，員工達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止，辦理終止合同的手續(xù)。若企業(yè)想繼續(xù)聘用的，另行簽訂勞務(wù)合同（協(xié)議）。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。
在達(dá)到法定退休年齡時(shí)。勞動者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動合同自動終止，勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關(guān)系的可以作為勞務(wù)關(guān)系處理。參照《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
-
勞動者到法定退休年齡合同是否可終止可以終止。 《勞動合同法》規(guī)定勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。在勞動者達(dá)到法定退休年齡但并沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
2020.04.01 190 -
是否勞動者到退休年齡就要終止勞動合同勞動者到退休年齡后如果開始依法領(lǐng)取退休金的，必須終止勞動合同；如果尚未開始領(lǐng)取退休金的，勞動合同還未終止。在此情形下如果終止勞動合同的，單位并不需要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.10 152 -
終止勞動合同是不是要到退休年齡才能終止勞動合同達(dá)到退休年齡后，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之后，勞動合同終止，勞動關(guān)系終止。
2020.02.02 275
-
勞動合同到了退休年齡就可以終止勞動合同嗎？
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-05-08 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡是不是勞動合同就自動終止
1、勞動合同不會自動終止。職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，職工與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同就終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老
2023-03-12 15,340 -
勞動合同到了退休年齡是否可以終止勞動
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到了退休年齡是否可以終止勞動合
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-05-10 15,340
-
01:08
勞動合同可以隨時(shí)終止嗎勞動合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,782 2022.04.17 -
01:35
是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的： 1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)
2,798 2022.04.15
