職工按以下流程申請(qǐng)工傷賠償： 第一步，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 第二步，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定是否受理，欠缺資料的一次性書(shū)面告知需要補(bǔ)正的資料，補(bǔ)正后受理。 第三步，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 第四步，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 第五步，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否受理，欠缺資料的一次性書(shū)面告知需要補(bǔ)正的資料，補(bǔ)正后受理。 第六步，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 第七步，工傷職工攜帶身份證明、工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位方別申請(qǐng)工傷賠償。

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)等資料。