職工工傷補償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
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工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷補償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標(biāo)準(zhǔn)為7級傷殘的，補助
2020.11.14 131 -
職工辭職補償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。離職補償金是勞動
2020.09.18 160 -
遼寧工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有以下內(nèi)容：醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘等級分為一級到十級，根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標(biāo)準(zhǔn)也不同。
2020.09.30 436
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標(biāo)準(zhǔn)職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、勞動爭議仲裁委員會，會按照勞動者仲裁所寫的仲裁請求，并且在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，以事實為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩，作出公正、公平的裁決； 二、法律有《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘
2022-04-17 15,340 -
2018年職工工傷補償標(biāo)準(zhǔn)？
1、一級至四級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月
2021-03-22 15,340 -
2019年工傷職工補償標(biāo)準(zhǔn)
2018年工傷補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1。一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金＝本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金＝本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金＝本人工資×23個
2021-10-29 15,340 -
職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費
2022-04-18 15,340
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工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
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工傷事故誤工費補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受
2,125 2022.04.17 -
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倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25
