未成年人未簽訂勞動(dòng)合同違法嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同不違法,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同屬于違法。 2、用人單位超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同法有明確處罰規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者從其入職滿一個(gè)月后第第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資,最高不超過(guò)11個(gè)月。 3、未滿16周歲的才屬于童工,用人單位(除藝術(shù)類特殊單位外)使用未滿16周歲的童工屬于違法。已滿16周歲未滿18周歲的屬于未成年工。 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
十六歲以下簽訂的合同無(wú)效,十六歲簽勞動(dòng)合同有效。法律禁止使用童工,但是不禁止使用未成年工,而滿了十六歲,不滿十六歲的屬于未成年工,用人單位可以招收,因此十六歲簽勞動(dòng)合同有效。但是需要注意的是,法律對(duì)未成年工實(shí)行保護(hù),不得安排其從事法律禁止的工作。
-
未成年人簽訂勞動(dòng)合同有效嗎?
我國(guó)禁止招用童工,但并非一概禁止未成年人參加勞動(dòng),16歲以上的未成年人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,是合法有效的。 此外,對(duì)于一些文藝、體育或特種工藝,經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn),所簽訂的勞動(dòng)合同也是有效的。 認(rèn)定用人單位與未成年人簽訂的勞動(dòng)合同的效力,
2020.03.14 149 -
未成年人可以簽訂勞動(dòng)合同嗎?
未成年人簽訂勞動(dòng)合同需要區(qū)分不同情況,從事文藝、體育和特種工藝等工作,可以招用未滿16周歲的未成年人,可以簽訂勞動(dòng)合同。其他的工作均不能招收未成年人,同樣不能簽訂勞動(dòng)合同。
2021.04.25 196 -
未成年人簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
未滿十六周歲的無(wú)效。年滿十六周歲,(未成年勞動(dòng)者)且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人。所以簽定的勞動(dòng)合同是有效的。但是不能安排其從事四級(jí)以上體力勞動(dòng)。
2020.07.05 184
-
未成年人簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
如果未成年人不滿十六周歲,請(qǐng)哦簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。未成年工則是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。單位不得安排未成年工從事礦山井
2022-05-22 15,340 -
未成年人簽訂勞動(dòng)合同有效嗎?
未滿十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿十六周歲,且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人,可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,合同有效。
2022-06-10 15,340 -
未成年人簽訂勞動(dòng)合同有效嗎?
未成年人簽訂勞動(dòng)合同,已滿十六周歲的有效。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用童工,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)合同未成年人簽訂有效嗎
未滿十六周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。年滿十六周歲,且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人,可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,合同有效。
2022-06-10 15,340
-
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽書面勞動(dòng)合同,會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期,一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話,對(duì)
2,837 2022.04.12 -
01:38
未成年人有權(quán)訂立合同嗎十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。未成年人是否有權(quán)訂立合同與其民事行為能力有,關(guān)法律將未成年人的民事行為能力分成三個(gè)階段,第一:十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人;第
1,197 2022.05.11 -
01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效,要按實(shí)際情況來(lái)定。分為以下的三種情況: 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民,以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同,和他人簽訂合同并不違法,只要合同沒(méi)有
1,548 2022.04.17