公司拖欠工資，應該怎么辦？
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根據(jù)法律的規(guī)定，離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
公司拖欠工資可以到勞動行政部門投訴或直接申請勞動仲裁。向勞動行政部門投訴的流程：1、進行投訴；2、對投訴公司調(diào)查了解；3、出面調(diào)解。
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公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿换蛘咭部梢韵蛑俨脵C構提出勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
2020.09.27 208 -
公司拖欠員工工資應該怎么辦當用人單位拖欠勞動者的工資時，勞動者有以下三個方式解決問題。分別為：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源向所在單位發(fā)起投訴；2、可以到當?shù)厝肆Y源仲裁委員會申請勞動仲裁；3、勞動者如果是在有欠條的情況，可以直接將所在單位起訴至法院，要求用人單位支付
2022.06.17 1,031 -
公司拖欠員工工資，應該怎么辦？根據(jù)法律規(guī)定公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.09.15 304
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公司欠拖欠工資，應該怎么辦
1首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.
2022-03-31 15,340 -
公司拖欠工資，應該怎么辦
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-04-22 15,340 -
公司拖欠工資應該怎么辦？
請問公司出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象該這樣的合理的解決？公司基本上沒有按時發(fā)過工資，也不會和員工們主動解釋拖欠工資的原因，每次都是等到員工們?nèi)柪习迨裁磿r間發(fā)工資，本人在此之前曾和老板提起此事，逾時沒發(fā)工資應該先
2022-03-23 15,340 -
公司拖欠工資應該怎么辦?
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施，包括提出解除勞動合同。 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以
2022-04-18 15,340
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01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
