周六加班不給加班費(fèi)可以告嗎
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公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費(fèi)違法,也可去勞動部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動者知悉,則公司不得以此開除員工.否則需要承擔(dān)違法解除勞動合同的法律責(zé)任.你可以公司非法停工和拒付加班費(fèi)為由解約,要求公司支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并補(bǔ)發(fā)加班費(fèi),但要注意證據(jù)收集。
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如果是休息日加班,安排調(diào)休可以不給加班費(fèi)。勞動法規(guī)定周六如果上班了，用人單位應(yīng)支付二倍加班工資的。
法律明確規(guī)定，加班時，用人單位需要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。換言之，公司應(yīng)當(dāng)給付加班費(fèi)。如果公司不給付加班費(fèi)，勞動者與用人單位首先可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁；對勞動仲裁不服的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。
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周六周日上班不給加班費(fèi)違法嗎如果安排補(bǔ)休的話不算，不安排補(bǔ)休又不付加班費(fèi)的話就違法了。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。
2020.02.07 300 -
加班不給加班費(fèi)可以嗎加班不給加班費(fèi)是違法的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.05.13 152 -
加班可以不給加班費(fèi)嗎加班沒有加班費(fèi)違法。用人單位應(yīng)當(dāng)按以下公式計算并且支付加班費(fèi)： 1、工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)； 2、休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)； 3、法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全
2020.08.26 206
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周末加班不給加班費(fèi)可以嚴(yán)重警告嗎
公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費(fèi)違法,也可去勞動部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動者知悉,則公司不得以此
2022-04-11 15,340 -
老板讓周六日加班，不給加班費(fèi)可以嗎？
不給加班費(fèi)，您注意搜集證據(jù)，可以去仲裁委申請仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。
2022-10-08 15,340 -
周六加班不給加班費(fèi)怎么辦
1、任何人周六加班都應(yīng)該支付加班費(fèi)的，公司的行為是違法的，違反了《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時
2022-03-10 15,340 -
周六加班不給加班工資是否可以
1、不可以，用人單位安排勞動者周末加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 2、工資應(yīng)當(dāng)以貨
2023-01-04 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
