最低工資標準體現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)
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最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活,在勞動者提供正常勞動的情況下,而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。確定最低工資標準一般要考慮的因素有:當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關數(shù)據(jù),計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。注意:工資中勞動者延長工作時間支付的加班工資,中班、夜班補貼,特殊工作環(huán)境補償勞動者特殊消耗和生活津貼補貼,國家規(guī)定的勞動者福利待遇等這些補償特殊勞動的收入不計入最低工資。如果生產(chǎn)經(jīng)營正常,勞動者月工作20.83天,工資就不應低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,超出20.83天的工作時間,應按規(guī)定支付加班工資。
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貴州省月最低工資標準一類區(qū)為1790元,二類區(qū)為1670元,三類區(qū)為1570元;非全日制用工的小時最低工資標準一類區(qū)為18.6元,二類區(qū)為17.5元,三類區(qū)為16.5元。
根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。第四十九條規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素: (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
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