最低工資標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)內(nèi)容有哪些
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。但最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容:延長工作時間工資,即加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。養(yǎng)老保險、醫(yī)保等各種保險和住房公積金等屬于國家規(guī)定的應(yīng)發(fā)給勞動者的福利,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括這些福利的個人繳納部分,但單位應(yīng)繳納的部分不能計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括:當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用;城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展水平;勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用等。
最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考下列因素:就業(yè)狀況;勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異;社會平均工資水平;勞動生產(chǎn)率。
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