最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容有哪些
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。但最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容：延長工作時間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。養(yǎng)老保險、醫(yī)保等各種保險和住房公積金等屬于國家規(guī)定的應(yīng)發(fā)給勞動者的福利，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括這些福利的個人繳納部分，但單位應(yīng)繳納的部分不能計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用；城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用等。
最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考下列因素：就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異；社會平均工資水平；勞動生產(chǎn)率。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些內(nèi)容
按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，工資總額一般由以下幾個部分組成： （1）計時工資； （2）計件工資（包括計件超額工資）； （3）獎金； （4）津貼和補(bǔ)貼； （5）加班加點工資； （6）特殊情況下支付的工資。 其中
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、非全日制的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報部備案。確定和調(diào)
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