勞動監(jiān)察院還是勞動局管不管拖欠工資
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只要確實存在用人單位拖欠勞動者工資的違法行為，勞動監(jiān)察部門就有責任有義務(wù)幫助勞動者要回工資，這是勞動保障監(jiān)察的職責之一。如果涉及勞動行政部門不作為的問題，勞動者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級機關(guān)進行反映，肯定能得到解決。勞動者如手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令。《勞動保障監(jiān)察條例》（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
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勞動局管拖欠工資的事情。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。
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勞動局不管拖欠工資勞動局會管理用人單位拖欠工資的行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。
2020.04.29 219 -
拖欠1000工資勞動局管不管1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資； 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資； 3、申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資； 4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執(zhí)行。
2020.01.18 274 -
勞動局是不是管拖欠工資管的，屬于勞動局的受理范圍，會依法受理。用人單位拖欠工資的，勞動者向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，投訴時，應(yīng)提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。
2020.02.21 155
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拖欠工資勞動監(jiān)察局不管怎么辦呢
根據(jù)你的問題“個人老板拖欠工資勞動局不管”給到以下建議： 勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 優(yōu)點：方式簡單。 缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資勞動監(jiān)察大隊管不管
有證明存在勞動關(guān)系的存在，都會受理并處理。用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動
2022-04-09 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊管不管拖欠工資？
只要確實存在用人單位拖欠勞動者工資的違法行為，勞動監(jiān)察部門就有責任有義務(wù)幫助勞動者要回工資，這是勞動保障監(jiān)察的職責之一。如果涉及勞動行政部門不作為的問題，勞動者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級機關(guān)進
2022-04-04 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊管不管拖欠工資?
只要確實存在用人單位拖欠勞動者工資的違法行為，勞動監(jiān)察部門就有責任有義務(wù)幫助勞動者要回工資，這是勞動保障監(jiān)察的職責之一。如果涉及勞動行政部門不作為的問題，勞動者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級機關(guān)進
2022-04-04 15,340
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:02
欠工資1萬元內(nèi)勞動局管嗎欠工資1萬元內(nèi)勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動
1,471 2022.04.15
