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工傷住院護理人護理費標準和賠償標準

2023-03-30 09:31

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2023-03-30回復(fù)

1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。如單位未安排的護理的,單位應(yīng)支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的,護理人員有收入的,參照誤工費規(guī)定來計算護理費,護理人員沒有收入的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。3.至于陪護人的伙食費,應(yīng)包括在護理費當中,不在另行支付。

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工傷住院期間護理費賠償標準是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

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1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護理的,所在單位要負責(zé)護理費;2、評定傷殘后,生活完全不能自理,需要護理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放;3、大部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放;4、部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。

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