工傷復(fù)發(fā)法律依據(jù)
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,工傷治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。二次治療的費(fèi)用屬于工傷復(fù)發(fā),符合標(biāo)準(zhǔn),任然由工傷基金支付。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資
-
重復(fù)賠償?shù)姆梢罁?jù)
重復(fù)賠償?shù)姆梢罁?jù)是:重復(fù)保險(xiǎn)的投保人應(yīng)當(dāng)將重復(fù)保險(xiǎn)的有關(guān)情況通知各保險(xiǎn)人。重復(fù)保險(xiǎn)的各保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金的總和不得超過(guò)保險(xiǎn)價(jià)值。除合同另有約定外,各保險(xiǎn)人按照其保險(xiǎn)金額與保險(xiǎn)金額總和的比例承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金的責(zé)任。
2021.04.23 90 -
九級(jí)工傷賠償法律依據(jù)
九級(jí)工傷可以獲得的待遇包括兩大類:一類是工傷保險(xiǎn)待遇,二是用人單位需要支付的費(fèi)用。前者包括治療工傷的費(fèi)用、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通補(bǔ)助、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金;后者包括停工期間的工資;如果決定解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)勞動(dòng)合同到期的情形
2022.04.12 334 -
工傷認(rèn)定哪些法律依據(jù)
工傷認(rèn)定主要規(guī)定在工傷保險(xiǎn)條例中,共有7種情形: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受
2020.10.21 246
-
工傷復(fù)發(fā)再次治療的法律依據(jù)是什么
申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,工傷治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。二次治療的費(fèi)用屬于工傷復(fù)發(fā),符合標(biāo)準(zhǔn),任然由工
2022-04-15 15,340 -
復(fù)婚法律依據(jù)?
復(fù)婚程序復(fù)婚是一種法律行為,如果男女雙方離婚后又自愿要求恢復(fù)夫妻關(guān)系的,說(shuō)明雙方的感情并未完全破裂,或造成離婚的原因已被消除。在這種情況下,法律允許雙方重新確立婚姻關(guān)系。但是,婚姻關(guān)系是一種法律關(guān)系,
2021-07-07 15,340 -
工傷賠償依據(jù)的法律依據(jù)
一、享受工傷待遇的主要依據(jù)是什么? 享受工傷待遇的主要依據(jù)是:《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)的法律規(guī)定。 1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。 2、工傷職工需
2022-10-14 15,340 -
法律依據(jù)不發(fā)工資嗎
不發(fā)工資條違法。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證,員工對(duì)于自己的工資情況,企業(yè)的工資分配方案享有知情權(quán),所以公司應(yīng)當(dāng)提供工資條,如果公司不提供的,員工可以要求單位提供。
2022-11-12 15,340
-
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下:1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天;3、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,379 2022.05.11 -
01:08
健身卡退卡法律依據(jù)健身卡退卡法律依據(jù)如下:健身卡不能退卡的約定不屬免責(zé)條款,是違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的行為,消費(fèi)者和健身房之間約定的服務(wù),不屬于特殊商品和服務(wù),應(yīng)遵循“經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)包換、包退等責(zé)任”這一規(guī)則。且因個(gè)人健身涉及到人身權(quán)利,根據(jù)此類合同性質(zhì),不屬
8,377 2022.05.11 -
01:25
欠款利息的法律依據(jù)要確定欠款利息的合法性和合理性,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)了解我國(guó)的最新司法動(dòng)態(tài)。具體而言,當(dāng)事人可以根據(jù)2020年最高人民法院頒布的最新司法解釋規(guī)定,也就是《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的決定》。而在此項(xiàng)司法解釋中,民間借貸中最受關(guān)注的借款利率,
2,196 2022.04.17