公司不出具離職證明可以勞動仲裁嗎
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按實際情況，只要屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁處理。 根據(jù)《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動者可以選擇向用人單位所在地的人力資源和社會保障局投訴，也可以選擇向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，請求單位依法開具解除勞動關(guān)系的證明。 由于用人單位為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明是法定義務(wù)，因此用人單位拒絕為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明的行為是違法行為。所以，勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第47、87條規(guī)定要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。 去勞動仲裁部門申請解除勞動關(guān)系，并不是勞動者想要解除勞動關(guān)系的唯一選擇。勞動者在去仲裁部門申請解除勞動關(guān)系之前，可以與其用人單位進行協(xié)商解除勞動關(guān)系。在用人單位有法律規(guī)定的解除勞動關(guān)系的情況下，協(xié)商不成，勞動者可以申請勞動仲裁部門解除勞動關(guān)系。
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公司不開離職證明可以申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理由；屬于仲裁委員會的受理范圍。如果公司一直不同意出具解除勞動關(guān)系證明，可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出具。
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勞動仲裁要離職證明嗎離職證明屬于與勞動爭議案件相關(guān)的證據(jù)，勞動仲裁當然需要。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 用人單位已經(jīng)出具離職證明的，勞動者申請仲裁承擔舉證責(zé)任；用人單位未出具的，由用人單位舉證勞動者已經(jīng)與用人單位解除或
2020.11.07 973 -
勞動仲裁期間，可以辦理離職證明嗎仲裁期間，可以辦理離職證明。勞動者仲裁之后根據(jù)勞動仲裁的裁決結(jié)果，如果判決勞動雙方解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求用人單位依法出具解除勞動合同證明，如果勞動雙方持續(xù)履行勞動關(guān)系，用人單位不必出具解除勞動合同證明。 勞動仲裁申請人是用人單位的，需
2022.03.29 4,489 -
公司強行不準離職可以申請勞動仲裁嗎可以向勞動行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。最后用人單位不替勞動者辦理相應(yīng)手續(xù)也是違法行為，勞動者可以向勞動行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。根
2020.02.12 441
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離職證明公司不做可以提出勞動仲裁嗎
1、可以直接提起勞動仲裁，用人單位的一般違法行為首先建議先向勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴若無效果再申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在
2023-02-09 15,340 -
公司不開離職證明可以勞動仲裁嗎
按實際情況，只要屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁處理。 根據(jù)《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動者可以選擇向用人單位所在地的人力資源和社會保障局投訴，也可以選擇向用
2022-03-27 15,340 -
公司不出具離職證明能否申請勞動仲裁
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-05-02 15,340 -
公司不辦離職證明可以申請勞動仲裁嗎？
按實際情況，只要屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁處理。 根據(jù)《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動者可以選擇向用人單位所在地的人力資源和社會保障局投訴，也可以選擇向用
2022-04-22 15,340
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,296 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11
