試用期不符合錄用條件的能獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎?
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如果用人單位違法解除，依據(jù)《勞動合同法》48、87條，勞動者可以要求申請勞動仲裁要求支付1個月工資的賠償金。如果用人單位以勞動者試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》39條，不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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試用期不符合錄用條件辭退沒有補償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間不符合錄用條件的；違反規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職給單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。
用人單位在試用期內(nèi)，以勞動者不符合崗位要求試用期不合格為由與勞動者解除勞動合同的，不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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試用期辭退可以獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎勞動者在試用期被無過錯性辭退的，能得到經(jīng)濟(jì)補償金。按勞動者在單位的工作時間，每滿一年補償一個月的工資。但如果是被過錯性辭退的，則不能得到經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.08.15 148 -
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試用期被證明不符合錄用條件怎么補償試用期被證明不符合錄用條件沒有補償。用人單位與勞動者訂立書面勞動合同，并依據(jù)勞動合同期限長短約定不同的試用期，主要是為了考察所招用的勞動者是否符合用人單位所提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在試用期是否合格，應(yīng)當(dāng)以法定的最低就業(yè)年齡等基本錄用條件和招
2021.12.12 1,037
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試用期符合條件就有經(jīng)濟(jì)補償嗎
在試用期內(nèi)，只有員工存在勞動法第25條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一，用人單位才可解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。你的單位以你“不適宜生產(chǎn)主管崗位”為由將你辭退，是不符合法律規(guī)定的辭退條件和程序的
2022-07-21 15,340 -
試用期辭退可以獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎
試用期被辭退是否有經(jīng)濟(jì)補償要看勞動者是否存在過錯，如果勞動者未存在過錯而被用人單位辭退的，是有經(jīng)濟(jì)補償金的。
2022-07-01 15,340 -
試用期內(nèi)可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎？
1、試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，不會單獨計算，用人單位在試用期內(nèi)與勞動者解除勞動合同，解除的情形符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期
2022-11-03 15,340 -
試用期滿不符合錄用條件能辭退嗎
試用期滿后，單位不能以不符合錄用條件為由辭退。對試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動者，企業(yè)可以解除勞動合同；若超過試用期，則企業(yè)不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同。
2022-07-18 15,340
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01:04
什么條件符合申請經(jīng)濟(jì)適用房根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)適用房屬于政府推出的福利性住房，收入低、住房困難的民眾可以申請，但需要符合以下條件：首先，家庭中至少要有一個成員，有本市市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口五年時間以上。其次，家庭收入符合市、縣
1,992 2022.04.15 -
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公司在試用期開除員工有經(jīng)濟(jì)賠償嗎用人單位在試用期開除員工，是否需要作經(jīng)濟(jì)補償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給與員工補償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動關(guān)系，且無需支
5,658 2022.04.15 -
00:59
經(jīng)濟(jì)適用房申請條件經(jīng)濟(jì)適用房申請應(yīng)符合以下的三個條件：1、具有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口；2、家庭收入符合市、縣人民政府劃定的低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)；3、無房或現(xiàn)住房面積低于市、縣人民政府規(guī)定的住房困難標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)適用住房供應(yīng)對象的家庭收入標(biāo)準(zhǔn)和住房困難標(biāo)準(zhǔn)，由市、縣人民政府根
9,520 2022.04.17
