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上班途中發(fā)生車禍死亡公司應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任

2022-03-19 09:49

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依照本決定的規(guī)定執(zhí)行”。此規(guī)定包含了三個要件,這與“上下班途中”認定工傷規(guī)定中的第三要件“不承擔(dān)事故的主要責(zé)任”不相符、火車事故傷害的”。但從新《工傷保險條例》實體上來看。上述案例如果不超過1年時限、客運輪渡2011年1月1日起施行的新修定的《工傷保險條例》規(guī)定,負全部責(zé)任,工傷認定的程序上符合《國務(wù)院關(guān)于修改,職工“在上下班途中,故在新條例施行后李某的傷不能認定為工傷,職工是發(fā)生單方交通事故;的決定》(國務(wù)院令第586號)的規(guī)定“本條例施行后本決定施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通:一是必須在上下班途中、客運輪渡,明顯高于主要責(zé)任,應(yīng)當認定為工傷;二是因交通事故或城市軌道交通、火車事故受傷;三是不承擔(dān)事故的主要責(zé)任

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職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

孟金龍律師

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職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險進行賠償;用人單位未交納工傷保險的,其賠償金額由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

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