妻子有勞動能力生孩子可以得到陪護假嗎
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按現(xiàn)行法律規(guī)定，并沒有對老婆生病，老公是否可以回家陪護進行詳細規(guī)定。但如果經(jīng)用人單位同意的，老公可以請假陪老婆。但如果老公未經(jīng)用人單位擅自曠工回家的，屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權根據(jù)實際情況及相關法律規(guī)定進行核實確定。
妻子生孩子老公有陪產(chǎn)假。產(chǎn)假的一般天數(shù)為九十八天，對于陪產(chǎn)假具體的天數(shù)，要根據(jù)各省的不同規(guī)定來看。例如：內(nèi)蒙古自治區(qū)規(guī)定的陪產(chǎn)假是十日，且期間的工資正常發(fā)放。
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生孩子問家屬多少天可以給孩子陪護假我國男性享有陪產(chǎn)假，各地出臺的人口與計劃生育條例也有明確規(guī)定。以廣東省人口與計劃生育條例為例，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
2020.03.10 353 -
妻子生病住院丈夫有陪護假嗎?我國沒有關于陪護假的相關規(guī)定，如果請假肯定是事假，至于有些單位在某些時期和條件下，員工有工休假，如果按規(guī)定提出了又獲批準的話，當然可以算公休假的。 家人生病可以向單位申請事假，具體情況可以向公司說明清楚。
2020.09.06 3,430 -
陪產(chǎn)假生完孩子還可以休嗎1、陪產(chǎn)假是女職工合法生育時給予男方照顧其妻的休假權利，應當在配偶生產(chǎn)后一次性休完。用人單位與職工協(xié)商一致，也可以在女職工產(chǎn)假期間分段休息。 2、多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例
2020.11.03 1,720
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妻子生孩子有陪護假嗎
妻子生孩子，有男方護理假。但各省的有不同規(guī)定，具體情況要看你所在省的條例的相應規(guī)定。如北京的人口與計劃生育條例第二十條規(guī)定：“機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵
2022-03-21 15,340 -
準妻子生孩子有陪護假嗎
妻子生孩子，有男方護理假。但各省的有不同規(guī)定，具體情況要看你所在省的條例的相應規(guī)定。如北京的人口與計劃生育條例第二十條規(guī)定：“機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵
2022-03-27 15,340 -
妻子生孩子丈夫有陪護假嗎?
一般國企這類的單位有，但是私企等，要看單位的規(guī)定了。
2022-10-31 15,340 -
丈夫生孩子妻子有多少天陪護假
勞動法沒有規(guī)定配偶生小孩丈夫有幾天陪護假r多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。
2022-11-01 15,340
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00:42
搶孩子有助得到孩子撫養(yǎng)權嗎搶孩子的行為非但不有利于爭取孩子的撫養(yǎng)權，還有可能適得其反，導致喪失孩子的撫養(yǎng)權。一方采取極端的方法，將孩子強行從另外一方的身邊帶走，既是對于另外一方的傷害，也傷害了夫妻感情，而且也完全不有利于孩子的健康成長。因此一方有搶奪孩子或者是蓄意控
1,174 2022.04.17 -
00:57
強迫癥可以得到孩子撫養(yǎng)權嗎有強迫癥也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權的。強迫癥并不屬于傳染類的疾病，而且也并不屬于嚴重的疾病。只要這個疾病并不會給孩子帶來不利的影響，不會造成一方喪失撫養(yǎng)能力，那么即使有強迫癥還是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。爭取孩子的撫養(yǎng)權核心問題還是證明自身具有撫
1,221 2022.05.11 -
00:46
有債務能得到孩子的撫養(yǎng)權嗎有債務問題對爭取撫養(yǎng)權有一定的影響，但是并不是決定性的。如果這個債務的金額比較大，會直接導致一方?jīng)]有撫養(yǎng)能力，那么這個時候法院大概率會將孩子給有撫養(yǎng)能力的一方撫養(yǎng)。但是如果債務并沒有導致失去撫養(yǎng)能力，那么還需要綜合其他因素來考慮，比如雙方的
1,182 2022.05.11
