辭職要扣一個(gè)月工資合理嗎？有什么影響？
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勞動(dòng)合同中規(guī)定員工辭職要扣一個(gè)月薪水是不合理的，勞動(dòng)者按照正常的程序辭職的，用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的。 如果員工辭職，不得要求賠償。但是如果是特殊崗位，且該工作只能夠由辭職人員來(lái)完成的除外。 勞動(dòng)法有如下規(guī)定： 第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。 辭職提前一個(gè)月是勞動(dòng)合同法規(guī)定的，這個(gè)是合法的。但是并沒(méi)有規(guī)定沒(méi)有提前就扣半個(gè)月工資，這個(gè)是不合法的。
勞動(dòng)者依法辭職要扣半個(gè)月工資不合理，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
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辭職會(huì)影響上個(gè)月工資嗎不會(huì)，只會(huì)扣這個(gè)月的工資,也就是說(shuō)下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候會(huì)扣除。
2020.11.27 357 -
辭職扣半個(gè)月工資合理嗎不合理。員工違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。辭職提前一個(gè)月是勞動(dòng)合同法規(guī)定的，這個(gè)是合法的。但是并沒(méi)有規(guī)定沒(méi)有提前就扣半個(gè)月工資。
2020.10.07 369 -
辭職需要扣除一個(gè)月工資嗎不合法的。首先不管什么原因離職扣離職前最后一個(gè)月的工資是不合法的。雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定正式員工要提前30日書面申請(qǐng)離職，但是法律沒(méi)有說(shuō)單位有權(quán)利因?yàn)檫@個(gè)克扣員工工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》你可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)單位返還你的
2020.12.28 456
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辭職要扣一個(gè)月工資合理嗎?
勞動(dòng)合同中規(guī)定員工辭職要扣一個(gè)月薪水是不合理的，勞動(dòng)者按照正常的程序辭職的，用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的。 如果員工辭職，不得要求賠償。但是如果是特殊崗位，且該工作只能夠由辭職人員來(lái)完成的除外。 勞
2022-03-21 15,340 -
辭職要扣一個(gè)月工資合理嗎
勞動(dòng)合同中規(guī)定員工辭職要扣一個(gè)月薪水是不合理的，勞動(dòng)者按照正常的程序辭職的，用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的。 如果員工辭職，不得要求賠償。但是如果是特殊崗位，且該工作只能夠由辭職人員來(lái)完成的除外。 勞
2022-03-25 15,340 -
辭職要扣一個(gè)月工資合理嗎？
勞動(dòng)合同中規(guī)定員工辭職要扣一個(gè)月薪水是不合理的，勞動(dòng)者按照正常的程序辭職的，用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的。 如果員工辭職，不得要求賠償。但是如果是特殊崗位，且該工作只能夠由辭職人員來(lái)完成的除外。 勞
2022-04-02 15,340 -
合理辭職工資扣一個(gè)月嗎
勞動(dòng)合同中規(guī)定員工辭職要扣一個(gè)月薪水是不合理的，勞動(dòng)者按照正常的程序辭職的，用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的。 如果員工辭職，不得要求賠償。但是如果是特殊崗位，且該工作只能夠由辭職人員來(lái)完成的除外。 勞
2022-04-21 15,340
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01:14
五險(xiǎn)一金中斷一個(gè)月會(huì)有什么影響五險(xiǎn)一金中斷一個(gè)月沒(méi)有什么影響。具體如下： 1、可以補(bǔ)繳，本地戶籍來(lái)講基本無(wú)影響； 2、不必補(bǔ)繳，五險(xiǎn)都是累積計(jì)算的，中斷了也沒(méi)關(guān)系； 3、一金的話，如12個(gè)月內(nèi)不計(jì)劃申請(qǐng)公積金貸款也沒(méi)有影響；政策性住房不受連續(xù)12個(gè)月繳納公積金的限制。自
14,366 2022.04.12 -
00:58
醫(yī)保少交一個(gè)月影響嗎醫(yī)保少交一個(gè)月有影響。醫(yī)保斷了一個(gè)月那么在第二個(gè)月開始就不能報(bào)銷醫(yī)保了，同時(shí)也會(huì)影響繳費(fèi)的年限，也會(huì)影響到報(bào)銷金額的限額，一般都是跟我們的參保時(shí)間有關(guān)，時(shí)間越長(zhǎng)，支付的限額就會(huì)越高，沒(méi)交夠時(shí)間就到交滿為止。如果只是3個(gè)月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費(fèi)，那么
13,430 2022.04.12 -
01:05
社保斷繳超過(guò)三個(gè)月有影響嗎社保斷繳超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有大影響。除了對(duì)醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個(gè)月以后，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限清零，將重新計(jì)算。個(gè)人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會(huì)
3,808 2022.04.12
