群體拖欠工資怎么辦
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在發(fā)生群體工資被拖欠之后,第一時(shí)間收集證據(jù)是必須的,然后及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁再不行的,就去法院起訴。不過(guò),這種拖欠工資的,涉及到的員工較多,要你們都參與仲裁、訴訟的,那么可能會(huì)有難度,所以,為了能夠盡快爭(zhēng)取到工資,建議可以在必要的時(shí)候找個(gè)專(zhuān)業(yè)律師,擅長(zhǎng)解決勞動(dòng)糾紛的那種,去代表你們參加仲裁或是去法院起訴。
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個(gè)體拖欠工資應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。被拖欠方可以請(qǐng)求對(duì)方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任,被拖欠方因此造成的損失,例如利息等,可以請(qǐng)求違約方賠償。
臨時(shí)工的工資被拖欠的,可以積極與單位協(xié)商,約定合理的支付期限;協(xié)商不成的,去找勞動(dòng)局投訴;或者依法去提起勞動(dòng)仲裁;不服仲裁裁決的,還可以依法去起訴。
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老板拖欠工資具體怎么辦
老板拖欠工資,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令老板限期支付,超過(guò)規(guī)定的期限仍不支付的,責(zé)令老板向勞動(dòng)者加付賠償金。或者勞動(dòng)者可以找調(diào)解組織、勞動(dòng)仲裁委等來(lái)解決。
2020.01.26 83 -
公司拖欠工資具體怎么辦
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,若是對(duì)于仲裁結(jié)果不服的,才能訴訟。仲裁結(jié)果對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是一裁終局的,這是為了保護(hù)勞動(dòng)者利益。
2020.02.23 101 -
個(gè)體老板拖欠工資怎么辦
個(gè)體老板拖欠工資,如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系,可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、提起勞動(dòng)仲裁等方式來(lái)索要;如果是勞務(wù)關(guān)系,則當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、提起普通的仲裁,向法院提起民事訴訟等方式來(lái)索要。
2022.08.11 252
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群體工資拖欠怎么辦?
在發(fā)生群體工資被拖欠之后,第一時(shí)間收集證據(jù)是必須的,然后及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁再不行的,就去法院起訴。不過(guò),這種拖欠工資的,涉及到的員工較多,要你們都參與仲裁、訴訟的,那么可能會(huì)有難度,所以,為了能
2022-04-11 15,340 -
群體工資拖欠怎么辦
在發(fā)生群體工資被拖欠之后,第一時(shí)間收集證據(jù)是必須的,然后及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁再不行的,就去法院起訴。不過(guò),這種拖欠工資的,涉及到的員工較多,要你們都參與仲裁、訴訟的,那么可能會(huì)有難度,所以,為了能
2022-03-21 15,340 -
群體工資拖欠人怎么辦?
在發(fā)生群體工資被拖欠之后,第一時(shí)間收集證據(jù)是必須的,然后及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁再不行的,就去法院起訴。不過(guò),這種拖欠工資的,涉及到的員工較多,要你們都參與仲裁、訴訟的,那么可能會(huì)有難度,所以,為了能
2022-04-07 15,340 -
群體工資拖欠怎么辦呢?
在發(fā)生群體工資被拖欠之后,第一時(shí)間收集證據(jù)是必須的,然后及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁再不行的,就去法院起訴。不過(guò),這種拖欠工資的,涉及到的員工較多,要你們都參與仲裁、訴訟的,那么可能會(huì)有難度,所以,為了能
2022-04-06 15,340
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01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦:勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個(gè)部門(mén)投訴,勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金25%拖欠工資額,必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動(dòng)者因此遭受了
1,507 2022.04.17