公司不交社保不給勞動(dòng)仲裁怎么辦
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公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動(dòng)爭議仲裁；向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理，勞動(dòng)監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收稽核部門一定會(huì)受理，可以向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收稽核部門投訴。
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勞動(dòng)仲裁裁決書或者調(diào)解書作出并且生效的，公司不按規(guī)定的期限履行義務(wù)給錢，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請執(zhí)行。 人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。 人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
勞動(dòng)仲裁后公司不給錢怎么辦 勞動(dòng)仲裁后,公司不執(zhí)行仲裁裁決的,勞動(dòng)者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內(nèi),攜帶裁決書向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,人民法院會(huì)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。若公司有能力而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的情況下,可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
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勞動(dòng)仲裁后公司不給錢怎么辦勞動(dòng)仲裁后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關(guān)義務(wù)，可以向基層法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的程序是： 1、申請。申請人向下達(dá)判決書的法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請書，需要一并提交的資料包括： （1）申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫
2022.12.23 10,230 -
勞動(dòng)仲裁公司不給執(zhí)行怎么辦？仲裁庭作出裁決后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.04 185 -
勞動(dòng)仲裁后公司不給錢怎么辦？勞動(dòng)仲裁后，公司不執(zhí)行仲裁裁決的，勞動(dòng)者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內(nèi)，攜帶裁決書向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院會(huì)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。若公司有能力而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的情況下，可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪
2020.05.03 329
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公司不交社保不辦理勞動(dòng)仲裁怎么辦
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動(dòng)爭議仲裁；向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議
2022-05-09 15,340 -
公司不給交社保，員工可以申請勞動(dòng)仲裁嗎，不給勞動(dòng)仲裁該怎么辦?
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2.以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，書面通知用人
2022-04-09 15,340 -
公司不給交社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎
可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁，主張補(bǔ)繳社保費(fèi)
2022-01-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁社保補(bǔ)交不給怎么辦
社保補(bǔ)交，直接去社保局稽核部門投訴單位，勞動(dòng)仲裁不受理不支付加班費(fèi)，屬于拖欠工資，最晚離職后一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道
2022-02-12 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請勞
3,845 2022.05.11
