拖欠工資到勞動局是老板用人單位不給怎么辦
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用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。 二、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。
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老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:找老板協(xié)商、找勞動部門投訴、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁、找法院提起訴訟。
勞動者可以申請勞動仲裁要求老板支付工資。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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老板欠工資不給,找勞動局勞動局不管怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁要求老板支付工資。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.09.29 237 -
老板拖欠工資告勞動局有用么
老板拖欠工資告勞動局是有用的。勞動者可以向當?shù)貏趧泳滞对V,也可以向勞動局申請仲裁,要求老板支付工資和25%的經(jīng)濟補償。用人單位應當按照固定的工資支付周期,不得拖欠克扣員工的工資,遇到節(jié)假日的,應在最近一個工作日提前支付。《中華人民共和國勞動
2022.04.17 5,043 -
用人單位拖欠工資不給怎么辦?
如果用人單位拖欠工資的,職工應向當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)舉報、投訴。但是舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。或者職工也可以依法向法院申請支付令。
2020.10.03 115
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老板拖欠工資到勞動局不給怎么辦
1、被老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資勞動局不給怎么辦
勞動局負責的是行政監(jiān)管。而拖欠工資屬于民事糾紛,應當帶上證據(jù),去勞動人事爭議院申請仲裁,和打官司一個意思。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班
2022-06-14 15,340 -
老板拖欠工資,到勞動局告老板,怎么辦
一、勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。對因同一事由引起的集體投訴,投訴人可推薦代表投訴。 二、投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難
2022-07-07 15,340 -
老板拖欠工資到勞動局不管怎么辦
1、被老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭
2022-03-21 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第
8,346 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位
2,776 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報,對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上
1,254 2022.04.17