用人單位的員工能拒交社保嗎？
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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 同時(shí)《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動(dòng)者可以結(jié)解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。
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用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
單位15號(hào)給員工交社保。按照國(guó)家規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)月10號(hào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定完以后，參保單位便可以到地稅部門繳納社保了，1-10號(hào)的時(shí)間里，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行審核，對(duì)于增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核計(jì)算，并核定企業(yè)當(dāng)月需要繳納的數(shù)據(jù)。
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用人單位多久給員工交社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.10.19 383 -
用人單位能不交社保嗎不能。用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障體系中的重要環(huán)節(jié)，是切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)市場(chǎng)中的合法權(quán)益，維護(hù)其正當(dāng)利益，保障弱勢(shì)群體權(quán)益的擋箭牌。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額為勞動(dòng)者購買保險(xiǎn)。用人單位與員工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有
2022.04.16 1,245 -
用人單位可以不為員工交社保嗎用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無論公司還是勞動(dòng)者都必須履行。 因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.06.07 174
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用人單位不交社保, 員工能要求賠償嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不以
2023-02-13 15,340 -
用人單位不給員工交社保
不交社保，在全國(guó)都是違法的，不是只有如此！依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
2022-03-13 15,340 -
用人單位不給員工交社保合理嗎
雇主不能不給員工交社保。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是公司的強(qiáng)制性義務(wù)，公司和勞動(dòng)者都必須履行。即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，用人單位也必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2021-11-02 15,340 -
用人單位怎么給員工交社保
單位給員工交社保的步驟： 1、開戶。用人單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。 2、增員。單位每月都
2022-11-20 15,340
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01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧Ｐ枰獛У馁Y料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即一般每月交多少錢，在辦理的時(shí)候工作人
1,922 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,557 2022.05.11
