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勞動(dòng)合同糾紛解決

2022-07-06 19:08

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-06回復(fù)

如果你是合同工,就是你和這家單位簽訂的勞動(dòng)合同,存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)合同關(guān)系,也就是說一旦有任何勞資糾紛,是你和這家單位來處理。如果你是派遣工,就是你和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同,并不是這家單位的員工,只存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,一旦有任何勞資糾紛,是你、單位、派遣公司三方來解決,如果你公司解聘你的話,你會直接被退回派遣公司。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同糾紛的解決方法: 1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴; 2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁; 3、直接向法院起訴; 勞動(dòng)合同糾紛起訴或者申請仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

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